Огляд заробітних плат та компенсацій

У часи невизначеності потреба в оптимізації бюджету та збереженні талантів стає дедалі актуальнішою. Наш огляд заробітних плат та компенсацій може допомогти HR-менеджерам розробити збалансовану систему оплати праці, яка відповідатиме коротко- та довгостроковим бізнес-цілям.
Зв'яжіться з нами

Зв'яжіться з нами

Зв’яжіться з нашою командою, щоб дізнатись більше про можливості та переваги EY Salary Survey.

Контакти

Як EY може допомогти

Команда EY має 20 років практичного досвіду налаштування систем оплати праці, пільг та програм стимулювання для локальних та міжнародних компаній. Наша команда може надати консультаційну допомогу та інструменти для подальшого самостійного налаштування системи винагород у вашій компанії.

Ми пропонуємо як загальні, так і галузеві аналітичні огляди заробітних плат та компенсацій в Україні. Дослідження проводиться щороку і охоплює понад 1000 посад. Серед учасників - до 200 компаній з різних галузей та регіонів України. У звіті представлена інформація щодо рівнів заробітних плат і пільг, поширених програм стимулювання співробітників й інших HR-метрик.

Огляди заробітних плат та компенсацій допомагають HR-менеджерам:

  • оптимізувати бюджет заробітних плат
  • налаштувати систему винагород
  • порівняти рівні заробітних плат у компанії з середніми показниками на ринку
  • адаптувати підходи до рекрутингу, щоб залучати найкращі таланти
  • зменшити відтік кадрів
  • аналізувати дані для прийняття обґрунтованих управлінських рішень
компаній взяли участь в дослідженні у 2024 році
посад у дослідженні

Маєте питання? Зв’яжіться з нашою командою, яка допоможе зорієнтуватися в мінливому бізнес-середовищі.

Зв'яжіться з нами

Завантажте та ознайомтесь із останньою демо-версією Огляду заробітних плат і компенсацій.

Завантажити демо

Назва EY відноситься до глобальної організації та може відноситися до однієї чи декількох компаній, що входять до складу Ernst & Young Global Limited, кожна з яких є окремою юридичною особою. Ernst & Young Global Limited – юридична особа, створена відповідно до законодавства Великобританії, – є компанією, що обмежена відповідальністю її учасників, і не надає послуг клієнтам.