4 分鐘 2023年5月24日
從中央建築庭院仰望天空中的飛機

為什麼啟用AI的完整價值須要由上而下的思維?

作者 Dan Diasio

EY Global Artificial Intelligence Consulting Leader

Contributing to a positive, responsible future for our people and the next generation. Connector. Curious about the new and the old. Husband and Papa.

4 分鐘 2023年5月24日

為了發揮AI改變商業的完整潛能,公司應該以整合且由上而下的方式,發展 AI 能力。

概要
  • 當前環境下,公司必須以數位為核心,將資料與 AI 納入其全面商業策略中。
  • 組織應從設計階段就將信賴納入系統,並打造一個架構,以大規模執行智慧自動化。
  • 正確的執行資料與洞察導向轉型作業,將可為顧客、人員、社會與利潤創造長期價值。

AI 的熱烈程度已經達到歷史高點。ChatGPT是一種對話式AI工具,能夠用來創作寫詩、準備演講稿以及以閃電般的速度執行大量的研究作業,從編碼到文案寫作,無所不包。從企業角度來看,高階主管階層已經相信AI的實力,且預測企業在AI的支出會持續增加,因為各產業的公司都希望能夠運用AI的卓越能力,譬如自動化、預測與模型建立。Forrester 的 《2022年全球人工智能軟件預測》(Global AI Software Forecast, 2022)(EN)報告預測到2025年,對現有套裝與客製化AI軟體的消費支出,將會從2021年度的330億美元翻倍至640億美元,且成長速度將會比整體軟體市場快上50%,年成長率達到18%。

不過還是有許多公司仍然在等待企業應用的真正突破,而且還沒看到他們預期的價值。2022年IDC發布的一份調查顯示,僅22%組織在企業內部大規模執行AI。AI改變商業與市場轉型發展方式的前景,還沒有大規模的實現。

其中一項關鍵的挑戰,在於AI服務通常是透過由下而上的作業所開發,由「卓越中心」(Centers of Excellence,CoE)打造各種專案投資組合,聚焦證明AI可超越既有的流程。此等行動通常是由技術團隊所主導,但與更廣泛的業務單位之間卻未有任何連結。此等問題是結構性的,因為主導AI專案的人員,通常僅能掌控一部分的價值流(Value Stream),於業務內採取跨功能性與跨資料孤島式的方式獲得與創造價值。為了真正獲取價值,AI必須啟動更廣泛的事業轉型,且必須採用全新的方法。

運用由上而下的思維,推升AI的價值

為了瞭解AI的完整潛能,公司應該以整合且由上而下的方式,發展AI能力。如果想要透過此等方式重新定位AI策略,就必須提出更大膽的問題。我們不應該侷限在探究AI是否能夠改善特定流程的效能,而應瞭解AI是否能夠協助您與競爭對手做出區隔,同時協助您更有韌性的因應事業所面臨的挑戰。AI是否能協助我們進入全新的市場,或是重塑我們的商業模式?

當然,我們也不應該未經評估就部署AI。不過成功的關鍵,是像私募股權投資人評估企業的方式評估AI — 重點不在於詢問AI「可以讓我實現願望的北極星在哪裡?」(What is a performative North Star?),而應該瞭解「投資的論據是什麼?」(What is the investment thesis?)私募股權行業在這方面作得非常好,可確保各方清楚瞭解如何創造差異性報酬。

這個方法對AI的重要性程度,比以前來得更大。就已經卓越執行AI的公司來說,相關計畫是由執行長(Chief Executive Officers,CEO)負責推動,由上而下主導成功所須的文化變革。精通科技領域的執行長們,會與其公司內部負責領導科技作業的資訊長(Chief Information Officers,CIO)合作,宣導科技在推動商業策略與績效方面的重要性。他們會將AI這樣的科技,列為執行商業目標的聚焦重點。他們不會定出科技策略,而是將科技納入商業策略當中。

AI應該可以推動營收與商業模式大規模轉型,協助企業進入新市場或抵擋重大威脅。舉例來說,其目標不在於運用AI執行顧客分析以取得有趣的洞察,而是將營運模式從「企業到消費者」(Business-to-Consumer)轉型為以顧客分析資料輔助的「直接面對消費者」(Direct-to-Consumer)。AI的價值不在於協助財務部門在機器學習的輔助下預測季度資料,而是為企業領導人提供可改善獲利之後續最佳行動的每日洞察。此等探究問題,將更能夠激發AI的實力,以創造真正轉型的企業價值。

推動轉型的領導者所應該瞭解的關鍵AI問題

為了採行更有效的策略,決策制定者應該從全新策略或挑戰著手 — 亦即全新的商業模式、高成本、商業風險或可能開始與其競爭的產業 — 並探究AI能夠提供什麼協助。此等作法將可讓其在面對競爭對手威脅與破壞時,採取防禦性的立場,或讓其本身變為進入新市場的破壞者。且因此能夠讓AI成為真正獲得高階主管支持與運用的資源。有用的思維方向與問題可能包括:

  • 您是否擁有「AI組合」或「轉型組合」?
  • AI的發展方式,是否能以與目前完全不同的方式,讓您的員工與事業變成獨特且是同業中最佳的員工與事業?
  • 您是否已經針對公司人員制訂一套專業發展計畫,包括全新的AI相關訓練計畫、職涯發展方向、留任方法以及獎勵員工具備新AI技能的方法?
  • 您是否運用生態系統關係,探索各種全新的商業模式與成長契機?
  • AI是否協助您作好準備,能夠因應所屬產業的最大威脅?

結語

將AI納入其整體商業策略的公司,不會將AI運用在推動零碎的流程,而是由上而下的實現AI的價值與轉型。

關於本文章

作者 Dan Diasio

EY Global Artificial Intelligence Consulting Leader

Contributing to a positive, responsible future for our people and the next generation. Connector. Curious about the new and the old. Husband and Papa.