EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
概要
伴隨著國內外的環境變遷、全球受疫情衝擊的影響,股東常疑惑於能否在這艱困的時代打造更優質的經營模式?如何為自己的企業找出最適合的經營型態?強人終有交棒的一天,在代代傳承的過程中,是否能從可掌握的時候就開始進行逐步微調,以求後代亦能穩健永續經營。例如可以先從檢視組織面開始,依法建構更加完善的體制,讓企業經營在保有彈性之餘也能締造更佳的績效,是當前公司刻不容緩的重要課題。
處於多變的市場環境中,公司組織型態也應與時俱進改變,其對公司經營面有重大影響卻常被許多人忽視。依經濟部統計資料顯示「有限公司」仍是目前最廣泛運用的公司組織型態,尚未跟隨時代趨勢的改變而有所轉型。
有限公司是否真的是最適合的組織型態?其又潛藏著哪些不易性?接下來我們將來探討,何種是當代公司組織型態的最佳選項?
下圖為截至2022年9月經濟部統計資料,顯示「有限公司」仍為目前國內最廣泛設立之公司組織類型,約占76%。
有限公司只需一人股東即可設立,其需求條件較為簡易又快速,且出資額有轉讓限制,可穩固公司主導權,避免落入他人之手。
雖然具有前述之便利性及其優點,但其設立後,可能會遇到哪些營運或稅務面的問題?
自2015年國內引進閉鎖性公司型態,依經濟部最近期統計資料顯示,閉鎖性股份有限公司已設立約有4,434家,目前大多數企業經營者或創辦人尚未熟悉閉鎖性公司適用法令及其優勢之所在,因而設立的家數尚未普及化。
由於具有高度的治理彈性及有助於鞏固股權等特性,閉鎖性公司數量呈現逐年顯著成長之趨勢。
另,閉鎖性公司囊括了不同公司組織之優點及特有規定,其重點簡述如下:
股權轉讓限制 | 可於章程訂定股權轉讓限制條件,排除股份自由轉讓情事,以鞏固公司股權不外流之優勢。 |
出資方式 | 以勞務出資僅為閉鎖性公司適用,但不得超過公司發行股份總數之一定比例。 |
發行新股 | 排除公司法第267條應保留員工承購及原股東依持股比例優先承購之適用。 |
股東會開會方式 | 可於章程明定經全體股東同意,當次會議得以不集會方式召開,以書面方式行使表決權。 |
特別股股東當選董事及監察人權利 | 特別股股東得依章程之規定,經股東會選任程序得保障特別股股東當選董事、監察人之席次,且特別股股東在選舉監察人時,也能行使複數表決權。 |
安永聯合會計師事務所林志翔執業會計師表示,依統計資料顯示有限公司仍占有約76%的比例,然該組織型態潛在著諸多營運上的不便,建議若無特殊考量,可將有限公司變更組織為股份有限公司更為完善。
若有設立公司的計畫,不建議選擇有限公司組織型態,應考量以「股份有限公司」為主,例如新創公司股東成員為有志一同的創業夥伴。如果是多人家族企業,更應要適應時代潮流,選擇具有高度彈性的「閉鎖性股份有限公司」。
綜上所述,若有已成立或欲新設之公司,可依營運方向與屬性,透過安永家族辦公室專家團隊協助釐清經營者及股東之需求,協助規劃找到最適合當代的公司組織型態。
依統計資料顯示有限公司仍占有約76%的比例,建議若無特殊考量,可將有限公司變更組織為股份有限公司更為完善。如果是多人家族企業,更應要適應時代潮流,選擇具有高度彈性的「閉鎖性股份有限公司」。
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