安永進行<全球CEO展望脈動調查>，高達98%企業執行長認為2023年將因地緣政治緊張局勢、供應鏈中斷及新冠病毒疫情不確定性等情況造成經濟衰退，但在預期經濟衰退可能持續的時間及嚴重程度上卻毫無共識，也顯示 2023年全球商業環境上充滿不確定性。
此次調查全球1,200位企業執行長對未來前景、挑戰和機會的看法，顯示他們對自己潛在市場的前景也存在分歧。48%受訪執行長預估全球經濟將放緩；55%擔心這波經濟衰退的持續時間和嚴重程度，恐怕比2008至2010年間的全球金融危機更嚴重；53%受訪執行長們認為其資深領導團隊，大多缺乏在這般不確定、震盪的低迷時期管理企業的經驗。
安永財務管理諮詢服務（股）公司總經理何淑芬表示，「2023年的商業環境不確定性較高，全球大集團和企業準備好啟動更大規模的分拆行動，對臺灣企業來說是一個相當好的機會，臺灣企業在此趨勢下可取得關鍵性技術和尋找下一個成長動能。雖然在地緣政治危機下，外國企業到臺灣大規模投資併購不像過去蓬勃，但臺灣企業在今年起開始出現機會，是投資和獲得成長動能的好時機。而對國外賣方企業而言，臺灣參與國外的投資競標上，是個值得信賴的交易方。」
限制性監管等議題 首度取代疫情影響 成為改變投資計畫關鍵因素
自2020 年（首次全球CEO展望脈動調查）以來，限制性監管、貿易和投資政策（28%）首次取代新冠病毒疫情相關問題（19%），成為受訪者改變投資計畫的關鍵原因。由於加劇的地緣政治挑戰，97%受訪者改變原先規劃的投資策略，44%延遲計畫，32%直接停止原先規劃的投資。
調查問到未來業務成長的最大風險因素？32%受訪者認為是貨幣政策方向的不確定性、資金成本的增加；另有32%執行長仍認為是新冠病毒疫情的不確定性，但相較 2022 年 10 月的 43%相比，相關憂慮已逐漸消退。
2023年上半年將啟動大規模分拆 有利企業尋找成長動能
儘管對前景發展悲觀，但執行長們正在尋找能獲得競爭優勢的機會。在未來12個月，89%訪者表示仍將進行交易，46%計畫進行併購，58%計畫合資或策略聯盟，34%計畫撤資行動。
買方主要著眼於投資創建期業務來增強現有投資組合、獲取新人才或建立新業務平臺，33%受訪者認為這是未來半年內的關鍵行動，一旦有機會就會發展更大規模的交易。資產出售方面，2023年上半年併購市場可能出現更大規模的交易，各企業都準備好啟動更大規模的分拆行動。
企業投資永續發展及人才 視為成長途徑
為了變得更強大及更具競爭力，39%受訪者計畫增加投資永續發展，包括淨零排放、其他環境和社會優先事項，作為策略和產品的核心；36%計畫增加對人才的投資，包括工作福利和技能發展；70%受訪者認為，靈活、遠端工作對於減少員工流失和吸引新人才至關重要。
何淑芬指出，ESG逐漸受到重視，也成為企業在併購上考量的要點之一，建議臺灣企業將ESG納入其企業策略中。安永也提出2023年對執行長的5個關鍵考量因素：
- 超前部署潛在風險-執行長們需應用假設情景進行規劃，瞭解業務未來的不同可能性，因應各種結果制定計畫。
- 持續總體評估-執行長們應就目前的業務、營運、投資組合和生態系統等各個面向分析，評估能否迅速做出購買等決策。
- 展望未來—執行長們傾向管理短期可能發生的複雜性和挑戰情況，但更需要關注長期的成長機會。
- 貼近客戶-在動盪的時刻，無論是投資新技術，或是持續滿足日新月異的ESG期望，應加強堅持關注消費者。
- 更加大膽-由過去經驗得知，若在經濟衰退時，執行長們可以投資在日後的能力上，一旦經濟好轉時，將會有無窮獲益。
註：<安永全球CEO展望脈動調查>針對全球1,200位的企業執行長進行調查，有關其對於未來前景、挑戰和機會的看法，調查時間為2023年1月。
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