EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
安永服務觀點
[績效與薪酬系列之二] 善用績效獎酬工具強化企業的人才韌性 – 淺談限制員工權利新股
企業在少子化與高齡化衝擊下面臨核心人才不足、技術斷層與組織穩定性下降等挑戰。EY 協助企業以限制員工權利新股打造更強的長期激勵機制,透過明確的服務期間與策略目標掛鉤,讓人才的努力與公司中長期績效同步,強化留任、提升貢獻度,促進企業可持續發展。
[企業績效管理系列之二] 以數據為核心,打造敏捷且高效的企業績效管理流程
企業普遍面臨資訊整合效率低、決策支援不足與科技工具侷限等問題,造成預算編製與報表分析耗時且難以連結策略。安永透過建置動因模型、標準化合併報表流程及優化管理報表設計,使數據一致性提升,並導入整合性 EPM 平臺實現自動化與情境模擬,強化決策速度與組織敏捷度。
加密貨幣(虛擬通貨)所得課稅規定
財政部於114年1月13日以台財稅字第11304672340號函送立法院財政委員會「加密貨幣所得課稅規定」書面報告(以下簡稱該報告),並揭示國稅局已將加密貨幣(虛擬通貨)交易納入查核。截至113年12月13日,國稅局就加密貨幣交易共查得短漏報所得新臺幣…
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我們知道轉型和可持續成長的必要性會對全體管理層的領導者產生不同的需求,因此我們為每個管理者角色精心策劃了我們最可行的見解和相關服務。