Υπουργική Απόφαση 15441/2026 - Επικαιροποίηση ΚΑΔ Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και επέκταση σε νέους κλάδους

Την 02.06.2026 δημοσιεύθηκε η υπ’ αριθμ. 15441/02.06.2026 απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με την οποία επικαιροποιείται ο κατάλογος των ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σύμφωνα με τη νέα ταξινόμηση ΚΑΔ 2025, και τροποποιείται η υπ’ αριθμ. 49758/26.05.2022 απόφαση για την εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με επέκταση της υποχρεωτικής εφαρμογής του σε νέους κλάδους δραστηριότητας.

Όπως προκύπτει από το Μέρος Α της απόφασης, ο υφιστάμενος κατάλογος των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βάσει του κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS (ΚΑΔ 2008) αντιστοιχίζεται με τους νέους ΚΑΔ 2025, όπως αυτοί καθορίστηκαν με την υπό στοιχεία Α.1003/12.1.2026 απόφαση της ΑΑΔΕ, κατ’ εφαρμογή του νέου ευρωπαϊκού πλαισίου.

Σχετικά παραθέτουμε στο Παράρτημα 1 την επικαιροποιημένη λίστα των σχετικών κωδικών επιχειρηματικής δραστηριότητας που εντάσσονται στη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Περαιτέρω,  όπως προκύπτει από το Μέρος Β της απόφασης, προβλέπεται η υποχρεωτική ένταξη στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, από 02.06.2026, επιχειρήσεων που ανήκουν, κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ), σε νέους τομείς δραστηριότητας, και συγκεκριμένα στους κλάδους των:

α)  τηλεπικοινωνιών και άλλων δραστηριοτήτων υπηρεσιών πληροφορίας,
β) διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων,
γ) δραστηριοτήτων σχετικών με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα, καθώς και
δ) άλλων δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών,

Οι σχετικοί ΚΑΔ αποτυπώνονται στο Παράρτημα 2 του παρόντος.

Για τους ανωτέρω κλάδους, οι διοικητικές κυρώσεις των Παραρτημάτων V και VI της υπ’ αρ. 80016/31.08.2022 (Β’ 4629) υπουργικής απόφασης, που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, επιβάλλονται από 12.10.2026.

Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας υποχρεούνται, από την ημερομηνία ένταξής τους, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας των εν λόγω επιχειρήσεων - εργοδοτών, ανεξαρτήτως της υπαγωγής των υποκαταστημάτων τους σε ενταγμένους ή μη ΚΑΔ. Η υποχρέωση αυτή καταλαμβάνει και τους εργαζόμενους που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού, με την επιφύλαξη των κατωτέρω εξαιρέσεων.

Επιπλέον, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης-εργοδότη στο TAXIS υπάγεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και ασκούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, η υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού εκτείνεται στο σύνολο των εργαζομένων, ακόμη και αν ορισμένες δραστηριότητες δεν έχουν ενταχθεί.

ΕΞΑΙΡΕΣΗ από την εφαρμογή του συστήματος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προβλέπεται για το σύνολο της επιχείρησης όταν:

i. Ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη-επιχείρησης στο TAXIS δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ακόμα και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ή υπάρχουν υποκαταστήματα με ΚΑΔ που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.

ii. Ο εργοδότης- επιχείρηση εντάσσεται στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, βάσει κύριου ΚΑΔ εργοδότη στο TAXIS, αλλά ο ΚΑΔ αυτός δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδενική), γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος ΚΑΔ.

Οι ανωτέρω κλάδοι εντάσσονται στο πλαίσιο της Α’ φάσης επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία θα εφαρμοστεί πιλοτικά από 02.06.2026 έως και 11.10.2026.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της Υπουργού Εργασίας, προβλέπεται και Β’ φάση επέκτασης, η οποία θα εφαρμοστεί πιλοτικά από 29.06.2026 έως και 15.11.2026 και θα αφορά επιπλέον δραστηριότητες, και συγκεκριμένα:

1.Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου

2.Κλάδος επισκευών

3.Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)

4.Διαχείριση νερού και λυμάτων

5.Τυχερά παίγνια

Οι σχετικοί ΚΑΔ θα ανακοινωθούν με νεότερη Υπουργική Απόφαση.