EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Impacto del COVID-19 en el ámbito fiscal, laboral y legal
Derivado de la contingencia sanitaria del COVID-19, la práctica Fiscal – Legal de EY México ha desarrollado una serie de análisis multidisciplinarios con el objetivo de identificar los principales impactos o retos que las empresas están enfrentando en materia fiscal, laboral, legal y corporativo.
De manera continua estaremos publicando materiales con puntos de vista de nuestros profesionales, con el compromiso de acompañar a nuestros clientes a transitar procesos de cambio como el que se vive actualmente.
Cómo EY puede ayudar
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Nuestros dedicados profesionales de impuestos pueden ayudar a abordar el riesgo fiscal, a gestionar mejor las controversias fiscales y a resolver los litigios fiscales dondequiera que haga negocios. Obtén más información.
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Nuestros profesionales de política fiscal pueden ayudar a adelantarse a los posibles cambios tributarios, a gestionar mejor el riesgo fiscal y a comprender las tendencias fiscales clave. Obtén más información.
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Los 7 pecados en la transformación digital de las organizaciones
La transformación digital es una prioridad para las organizaciones que desean seguir siendo rentables en el largo plazo, porque representa el vehículo para crear y mantener el valor del negocio.
Aprendiendo a desaprender: el camino para reinventarse y ser exitoso
Óscar Ortiz, Socio Líder de Fiscal-Legal para EY México y Colombia, analiza junto a Oscar Santos, Socio de EY México, los principales aspectos laborales y fiscales que están impactando a las empresas a raíz de la pandemia por COVID-19.
24m 22s
COVID-19: importantes consideraciones legales
Ante el panorama de contingencia sanitaria por la propagación del Coronavirus (“COVID-19”), es importante analizar diversas consideraciones legales a fin de mitigar los efectos negativos del COVID-19, ya que es probable la presentación de suspensiones o retrasos en trámites gubernamentales, producción, suministro o prestación de servicios, las cuales podrían afectar el cierre de una transacción y/o derivar en incumplimientos contractuales e, inclusive, en el pago de penas convencionales o daños y perjuicios.
Webcast de EY - Impacto del COVID -19 en el ámbito laboral y corporativo
Nuestros profesionales con alto conocimiento en materia legal, laboral, corporativa, de talento, migratoria, controversia fiscal e internacional, compartieron perspectivas sobre el impacto que la contingencia por COVID-19 puede causar a las empresas.
Cinco prioridades para remodelar el negocio y planificar la recuperación ante el COVID-19
El brote del COVID-19 transformará a las empresas para adoptar nuevos modelos de negocios y planificar la recuperación. Una vez que se mitigue la situación, las compañías deben reevaluar la solidez de su gestión empresarial frente a la crisis, y luego analizar las opciones para ser más resistentes a futuras perturbaciones.
COVID-19: cuatro consejos de planificación para tener un trabajo remoto exitoso
Recuerda que trabajar de manera remota, no sólo es “hacer lo mismo, pero en un lugar distinto a la oficina”, sino que también implica organizarse de una manera diferente, comunicarse de una manera distinta con tu equipo y usar nuevos métodos de planificación.