La NOM-035-STPS-2018, la cual busca prevenir y detectar los factores de riesgo psicosocial para generar un mejor entorno laboral en México, cuenta con ciertas implicaciones con las que las empresas deben cumplir a más tardar, el 23 de octubre del 2020. Nuestros profesionales de People Advisory Services e EY Law- Laboral, comparten los aprendizajes que ha dejado dicha norma hasta el momento, retos por venir en materia laboral y organizacional, y datos sobre los trabajadores en México, en ese sentido.
¿Qué te llevarás de esta sesión?
- Aspectos generales de la NOM-035
- Principales retos que enfrentan las empresas en la nueva etapa de la norma
- Perspectivas sobre los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, más comunes en México
Presentadores
Paulo Espindula
Chief Learning Officer, EY Latin America North
Marco González
People Advisory Services – Performance, Partner, EY Mexico
Alejandro Caro
EY Law Labor & Employment Partner, EY MexicoPodcast
Episodio 15
Duración 35m 33s
