Hosszú távú értékteremtésben támogatjuk a hazai vállalatokat. Az adatoknak és a technológiának köszönhetően szolgáltatásaink és megoldásaink bizalmat teremtenek, és elősegítik ügyfeleink átalakulását, növekedését és fenntartható működését.
Célunk az EY-nál az, hogy egy jobban működő világot építsünk. Tanácsainkkal és szolgáltatásainkkal hosszú távú értéket teremtünk ügyfeleink, az emberek és a társadalom számára, valamint bizalmat építünk a tőkepiacon.
A vállalkozások folyamatosan törekednek emberi erőforrásaik fejlesztésére és megtartására, miközben a munkaerő emelkedő költségei komoly terheket rónak rájuk. Egy átgondolt humán erőforrás gazdálkodási stratégiának részét kell, hogy képezze a foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők ismerete és felhasználása. Egy átgondolt stratégia radikálisan javíthatja mind a menedzsment, mind a szellemi-, és a fizikai állomány motivációját, megtartását, ezáltal a vállalkozás versenyképességét.
A foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők rendszere számos eszközt vonultat fel az egyedi kormánydöntésen alapuló támogatásoktól az adókedvezményekig és viszonylag gyakran változik. Az ösztönzők kiterjednek a munkahelyteremtésre, a képzések, szakképzések támogatására, egyes hátrányos helyzetű foglalkoztatotti csoportok alkalmazásának elősegítésére. A releváns szabályozás és jogalkalmazói gyakorlat naprakész ismerete és alkalmazása képzett szakemberek bevonását teszi szükségessé.
Nem csak egy támogatásban, hanem támogatási portfolióban gondolkodunk. Több évtizedes tapasztalatunk biztosítja, hogy a konkrét szituációhoz megtaláljuk az optimális támogatási csomagot – így biztosítva azt, hogy Önök a rendelkezésre álló ösztönzőket a lehető leghatékonyabban tudják felhasználni, ezzel növelve munkavállalóik elégedettségét, csökkentve a fluktuációt és javítva a társaság versenyképességét.
Szakértőink adóellenőrzések során szerzett tapasztalata elősegíti, hogy az ösztönzők igénybevétele a lehető legkisebb kockázat mellett valósuljon meg.
A foglalkoztatáspolitikai ösztönzőkkel kapcsolatban ügyfeleink „one-stop-shop” jelleggel, egy helyről tudják igénybevenni az adótanácsadási, HR tanácsadási és az elvégzendő jogi feladatokra vonatkozó szolgáltatásokat.
Adóhatósági ellenőrzéseken tesztelt módszertanunk biztosítja, hogy az ösztönzők dokumentációja és felhasználása az esetleges kockázatok minimálisra korlátozásával történik.
Hogyan tud segíteni az EY?
Segítséget nyújtunk a projekt minden lépésében és a projektmenedzsmentben is; csapatunk létszáma biztosítja, hogy rövid határidők esetén is megfelelő erőforrásokat tudunk a feladatra összpontosítani.
Ismerjük a projektek erőforrás igényeit, munkánkat úgy szervezzük, hogy ügyfeleink számára a munka a lehető legkisebb adminisztrációs teherrel járjon, jelentős terhet levéve ezzel a társaság pénzügyi és HR csapatáról, akik így továbbra is tudnak fókuszálni a mindennapi üzletmenet feladataira
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.