Flexibilitás és mobilitás

Dolgozz olyan környezetben, ami segíti szakmai és személyes céljaid megvalósítását – mert a te sikered, a mi sikerünk.

Álláskeresés

Fedezze fel az EY karrierlehetőségeit még ma.

Tapasztalt munkavállalók

Diák- és pályakezdő programok

Trent Henry

Világszerte olyan munkahelyek kialakításán dolgozunk, amelyek elősegítik a nyitott, bizalomra épülő környezet megteremtését és lehetővé teszi munkatársaink számára a gördülékeny és rugalmas együttműködést.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

A rugalmasság előnyei

Az EY-nál megértjük az élet kihívásait és összetettségeit. Tudjuk, hogy mindenki a munkán kívüli prioritásokkal zsonglőrködik a karrierrel, és a COVID-19 ezt még nagyobb kihívássá tette sokak számára. Ezért támogatjuk, hogy könnyebben és rugalmasabban dolgozhasson, kapcsolódjon és működjön együtt.

Dolgozzanak a munkatársaid egy másik emeleten vagy akár egy másik kontinensen, mi segítünk abban, hogy a feladataidat felelősségteljesen és rugalmas keretek között végezhesd sokrétű életed irányítása mellett.

Vélemény: Hilda Echeverria, EY US partner, Könyvvizsgálati szolgáltatások

Odaadó anyaként Hildának sokat jelent az EY rugalmassága. Rövidített munkarendje lehetővé teszi, hogy heti egy napot a lányaival tölthessen. „A munkán kívül minden időmet nekik szentelem” - mondja. "Ezért tényleg remek, hogy megtehetem, hogy elviszem a lányaimat az iskolába vagy a nyári táborba."

Ez a rugalmasság 2014. júliusában volt különösen kézzelfogható. Ekkor történt ugyanis, hogy mialatt szülési szabadságát töltötte, Hildát partnerré léptették elő. „9 hónapos terhes voltam, amikor az interjú volt," - mondja. "Már babával a kezemben tudtam meg, hogy megkaptam az előléptetést. Úgy gondolom, hogy ez jó példája az EY elköteleződésének amellett, hogy támogassa a dolgozó anyákat karrierjük építésében.”

Szemüveges nő csekkolja a telefonját ingázás közben

Mobilitási élmények, amelyek bárhová elvihetnek

Globális gondolkodásmódja bárhová elviheti. A mobilitás kihívást jelent a világ megélésében. Egyesít, felnyitja a szemed, megértést épít. Felerősíti egyedi perspektíváját globális színtérünkön. A multikulturális gondolkodás, a csapatmunka és a munka közös sikerünk középpontjában állnak. Minden határon átnyúló és szolgáltatási vonalon átívelő tapasztalat, amelyet kínálunk, lehetőséget kínál a tanulásra, a vezetésre, az innovációra, a fejlődésre.

Meghívjuk Önt, hogy fedezze fel, mit jelent a mobilitás az EY-nél, a nemzetközi áthelyezésektől a határokon átnyúló élményeket támogató programokig.

Nő garbóban nézi ahogy elmegy a vonat

Globális gondolkodásmód

A nemzetközi tapasztalat a legbiztosabb módja a globális gondolkodásmód kialakításának, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy hatékonyan együtt tudjunk dolgozni más országokból érkező, eltérő kultúrájú és hátterű munkatársakkal és ügyfelekkel.

Ahogy az ügyfelek egyre globalizáltabbá válnak, az EY munkatársainak is lépést kell tartaniuk, rendelkezniük kell olyan tapasztalattal és rálátással, ami a globális kérdések megoldásához szükséges. A mobilitás segít abban, hogy meg tudjunk küzdeni a felmerülő globális kihívásokkal, például a geopolitikai krízisekkel és kibertámadásokkal. Azzal, hogy gondolkodásunkat és munkánkat nem határolja be sem az országhatár, sem a saját nézőpontunk, egyedi, értékes szempontokkal tudjuk ügyfeleinket és munkatársainkat segíteni.

Egyedülálló lehetőséget biztosítunk arra, hogy fejleszd magad, legyen szó akár külföldi munkavégzésről, nemzetközi utazásokról vagy arról, hogy az otthonodból, virtuális keret között dolgozz együtt külföldi munkatársakkal vagy ügyfelekkel.

Tedd kihívás elé a komfortzónádat az időzóna megváltoztatásával

Egy globális szervezet tagjaként számos lehetőség adódik nemzetközi tapasztalatszerzésre. Mint például egy nemzetközi üzleti út, legyen az akár csak egy egyszeri alkalom, vagy rendszeres utazás egy hosszú távú megbízás keretében. Tartson napokig, hetekig vagy akár annál is tovább, a külföldi munkavégzés értékes lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre és az együttműködésre egyaránt.

Az egyik legerőteljesebb élmény, amit az EY kínál embereinek, a kultúrák és határok közötti munkavégzés lehetősége. Globális Mobility4U programunk egyetlen hozzáférési pontot kínál a fejlesztési és tapasztalati mobilitáshoz, lehetőséget adva arra, hogy több földrajzi területen és szolgáltatási vonalon dolgozzon – és bővítse globális gondolkodásmódját és hálózatát.

Változtassunk azon, ahogy dolgozunk

Úgy hisszük, hogy akkor tudod magadból a legtöbbet kihozni, ha olyan környezetben dolgozhatsz, amit a te munkavégzési szokásaidnak megfelelően alakítottak ki. Az EY@Work program keretében olyan környezetet alakítunk ki, ami energetizál és segíti a rugalmas munkavégzést az irodában és azon kívül egyaránt.

Rugalmas munkakörnyezetünk egyik kulcselemeként a különbséget nem abban látjuk, hogy a munkatársaink hol ülnek, hanem abban, hogy hogyan dolgoznak. Az EY @ Work irodáink nyitott terekkel, ergonómikus bútorokkal rendelkeznek, és multimédiás eszközökkel vannak felszerelve, amely lehetővé teszi a videóhívásokat és konferenciabeszélgetéseket; tereinket intelligens falak színesítik; és munkánkat interaktív szobafoglalási rendszerek könnyítik meg.

Irodáinkat úgy alakítottuk ki, hogy megkönnyítsék a munkatársak és a csapatok együttműködését az irodán belül és azon kívül is a világ bármely pontján.

Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal, amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással.