Az EY szakértőivel együtt teljeskörű bevándorlási szolgáltatást nyújtunk, amelyet tanácsadási és a dokumentum-igénylési területen szerzett szakértelmünkkel teszünk teljessé. Csapatunk tagjai különböző területekre szakosodtak, így vannak magyar beutazó vízumkérelmekkel, munkavállalási- és tartózkodási engedélyekkel, engedélyhosszabbítással, valamint rövid távú üzleti célból utazók kiküldetésével foglalkozó kollégáink is.
Az EY kiterjedt nemzetközi hálózatának köszönhetően értékes szakmai tapasztalattal és támogatással állunk ügyfeleink rendelkezésére. Célunk, hogy zökkenőmentes és hatékony bevándorlási folyamatot biztosítsunk az ügyfeleink számára.
Bevándorlási szakértőinkből álló csapatunkkal hatósági kapcsolatainkon keresztül, automatizált folyamatainkkal támogatottan, teljeskörű, gyors és hatékony támogatást nyújtunk ügyfeleink munkavállalóinak magyarországi rövid és hosszú távú relokációjában.
Célunk, hogy ügyfeleink számára megtaláljuk azt a bevándorlási struktúrát, amellyel munkavállalóit az üzleti igényeknek megfelelően gyorsan, a törvényi kereteknek megfelelően elkezdhetik foglalkoztatni Magyarországon. Segítünk abban, hogy a szükséges engedélyek beszerzése zökkenőmentes és kiszámítható legyen, hozzájárulva ezzel ügyfeleink üzleti sikeréhez.
Amennyiben házon belül történik a bevándorlási ügyek intézése, úgy szakértőink állnak rendelkezésre, hogy a hatósági folyamatok koordinációját praktikus megoldási lehetőségekkel ötvözve támogassuk ügyfeleinket.
A 2024. január 1-től új bevándorlási törvény lépett hatályba, amely jelentős változásokat hoz a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi relokációjába.
A vállalatoknak értékelniük kell az új jogszabályok hatásait annak érdekében, hogy biztosítsák az üzletmenet folyamatosságát és azonosítsák a legelőnyösebb és legköltséghatékonyabb folyamatokat, amely összhangban állnak céljaikkal.
Bevándorlási szakértőkből álló csapatunk a hatóságokkal összhangban folyamatosan monitorozza és elemzi az új törvény várható hatásait. Támogatjuk a megfelelő módszerek és policy-k kidolgozásában, lehetővé téve az új szabályoknak megfelelő bevándorlási folyamatok hatékony optimalizálását.
Dedikált bevándorlási, HR és adózási szakértőkből álló csapatunkkal teljeskörű és igényre szabott támogatást nyújtunk vezető beosztású külföldi állampolgárok magyarországi relokációja során. Figyelembe vesszük az adó-, társadalombiztosítási és bevándorlási szempontokat, ügyfeleink igényeit és preferenciát szem előtt tartva.
Célunk, hogy ügyfeleink, a munkavállalók és családjuk számára minél hatékonyabb és kényelmesebb módon biztosítsuk a relokációt, minimalizálva az erre ráfordítandó idejüket.
Csapatunk olyan komplex esetek (cégcsoporton belüli tömeges mozgások, regionális pozíciót betöltő munkavállaló esete, stb.) koordinálásban és összehangolásában is segít, ahol több ország szakértőit kell bevonnunk, hogy hatékonyabbá és zökkenőmentessé tegyük a bevándorlási folyamatokat. Ez a koordináció magában foglalja a különböző jogszabályok és szabályozások biztosítását, valamint a hatóságokkal való egyeztetést is.
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.
Aktuális cikkeink
Bértranszparencia határok nélkül: Milyen kihívásokat jelentenek a külföldi munkavállalók?
Ismerje meg, milyen bértranszparencia-kihívásokkal szembesülhetnek a nemzetközi munkavállalókat foglalkoztató vállalatok, a munkavállalói kategóriáktól és a határokon átnyúló bérezéstől egészen a juttatásokig és a mobilitásig.
Koordinációs rendelet módosítása: fókuszban a kiküldetések, üzleti utak és A1 igazolások
Ismerje meg, hogyan érintik a Koordinációs rendeletek módosításai a kiküldetéseket, üzleti utakat, A1 igazolásokat és a munkáltatói folyamatokat.
Külföldi munkavállalók magyarországi kiküldetése: szabályok, adózás és gyakori hibák
Ismerje meg a külföldi munkavállalók magyarországi kiküldetésének legfontosabb bevándorlási, adózási és TB-szabályait, valamint a leggyakoribb hibákat.
Hungary: Potential Changes to Guest Worker Permit Regime – Preliminary Overview
Hungary's potential changes to Guest Worker permit regime from June 2026 urging employers to review plans and prepare with clarity.
Új idegenrendészeti ellenőrzési terv a 2026-os évre
Az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság nyilvánosságra hozta a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályi megfelelésre helyezi a hangsúlyt.
Új Európai Határrendszerek - EES és ETIAS
Minden, amit munkáltatóként tudnod kell az új európai határellenőrzési rendszerekről.
Az Európai Unió célkitűzései szerint a nemek közötti bérkülönbség hamarosan a múlté válik. A nemek közötti bérszakadék mérséklése, illetve a szervezeten belüli bértranszparencia kialakítása már régóta foglalkoztatja az EU-t.
Szolgáltatásaink
Szakembereink segítik a helyi, a regionális és a globális bérszámfejtési műveletek egyszerűsítésében és a megfelelőségi kockázat csökkentésében. Támogatjuk az ügyfeleinket a vállalati igények kiszolgálásában ma és holnap. Kiszervezett, teljes bérszámfejtési szolgáltatásokat nyújtunk cégeknek a kis induló vállalkozásoktól a nagy multinacionális vállalatokig, iparágtól és helyszíntől függetlenül.
Bővebben
Az EY Személyügyi Tanácsadás üzletága abban nyújt támogatást, hogy a hozzánk forduló vállalatok az üzleti stratégiájuk részeként megvalósíthassák humán stratégiai céljaikat, versenyelőnyre tehessenek szert a jelenlegi nehezített körülmények között, és elérhessék a kitűzött üzleti eredményeket.
Bővebben
A modern vállalatok számára elkerülhetetlen a korábbi teljes javadalmazási rendszerek korszerűsítése – a munkáltatók és munkavállalók igényeinek összhangba hozása, a megváltozott munkaerőpiaci trendek lekövetése.
Bővebben
A társaságok számos a munkavállalók foglalkoztatásához és javadalmazásához kapcsolódó szakmai kihívással és kérdéskörrel találhatják szembe magukat, melyek gyors és optimális megoldásához szakértői segítség bevonására lehet szükség.
Bővebben