Egyéni karrierfejlesztés

Hozzon létre egy olyan karrierutat, amely olyan egyedi, mint amilyen Ön

Építs a személyiségedhez illő, egyedi karriert! Az Ön szenvedélyét erősíti a célunk, hogy egy jobban működő világot építsünk.

Az EY-nál a karrier személyre szabása többről szól, mint rugalmasságról és előrelépésről. Segítünk, hogy releváns maradjon egy olyan világban, ahol semmi sem áll meg. Befektetünk az Ön fejlődésébe, hogy célorientált, átalakító vezető válhasson Önből, aki olyan gondolkodásmóddal és technikai készségekkel rendelkezik, amelyekkel kitűnhet a többiek közül, és segíthet hosszú távú értéket teremteni az ügyfelek számára.

Mindenkinek lehetőséget kínálunk arra, hogy új lehetőségeket ragadjon meg, és a legmodernebb technológiákkal dolgozzon. Különböző iparágak különböző ügyfeleivel ismertetjük meg Önt. Arra bátorítjuk, hogy vezessen, és lépjen ki a komfortzónájából. Lehetősége nyílik arra, hogy új csapatokkal dolgozzon olyan projekteken, amelyek minden egyes nap inspirálnak és kihívást jelentenek.

Legyen az a vezető, akire a világnak szüksége van

Segítsen másoknak a bizonytalan időkben eligazodni a változások elfogadásával. Fessen egy olyan meggyőző víziót, amely másokat is arra ösztönöz, hogy keressék a ma és a jövő számára szükséges válaszokat.

Az EY-nál a transzformatív vezetés azt jelenti, hogy célorientáltak vagyunk. Ez azt jelenti, hogy az EY által kínált, személyes fejlődésébe történő folyamatos befektetéssel a legjobbat hozza ki magából. Ugyanígy, másokból is a legjobbat hozza ki azáltal, hogy aktívan mentorál és törődik másokkal.

EY transzformatív vezetési modell

A mai gyorsan változó világban a vezetésről alkotott elképzelések is gyorsan változnak. Ezért az EY kifejlesztett egy új transzformatív vezetési modellt, amely egyesíti az EY célját, értékeit és azokat a vezetői magatartásformákat, amelyekre a világnak most szüksége van. A modell célja, hogy az EY-nál mindenki segítsen a "jobb én", a "jobb mi" és a jobb munka világának megteremtésében az EY ügyfelei és a társadalom számára.

Készségek, amelyek bárhol a világon megállják a helyüket

Soha lehet abba hagyni a tanulást. És mint valóban átalakító vezető, Ön is segíthet ügyfeleinknek ugyanezt megtenni. Miközben a világ példátlan változásokon megy keresztül, az innovációs képesség Öntől függ. Befektetünk a tanulásba, hogy kiépíthesse azokat az átalakító gondolkodásmódokat és technológiai készségeket, amelyekre szükség van a boldoguláshoz.

Természetesen sokkal többről van szó, mint a formális tanulásról. A fejlődéshez szükséges coachingról és támogatásról is szó van. Az EY-nál olyan munkatapasztalatokat és lehetőségeket kaphat, amelyek segítenek az átalakulásban, a fejlődésben és egy jobban működő világ megteremtésében.

Szerezze meg a keresett készségeket, amelyekre szüksége lesz ahhoz, hogy releváns maradjon

Az Ön jövőbeli karrierje olyan munkaköröket is tartalmazhat, amelyek még nem léteznek, olyan vállalkozásokban, amelyeket még nem hoztak létre. Vannak olyan képességeid és tehetséged, amelyekről nem is tudsz, és mi segítünk neked felfedezni őket. Az EY Badges, valamint a Tech MBA és a Hult által kínált Masters programok csak néhány az innovatív tanulási programok közül, amelyekkel segítjük Önt ebben.

EY Tech MBA by Hult

Az EY Tech MBA, amelyet a Hult International Business School-nal közösen kínálunk, segít az EY-ban dolgozók gondolkodásmódjának és készségeinek fejlesztésében, hogy eligazodjanak az előttünk álló kihívások előtt.

Ez az első teljesen akkreditált vállalati MBA, amely szerepkörtől vagy beosztástól függetlenül elérhető, és több mint 150 országban teljesen ingyenes minden alkalmazottunk számára.

Az MBA innovatív virtuális tanulási modellje lehetővé teszi, hogy munkatársaink a világ bármely pontjáról fejleszthessék a szükséges technológiai, vezetői és üzleti készségeiket, olyan módon, amely valóban megfelel nekik.

Jobb beszélgetések, amelyek előre, nem pedig hátrafelé tekintenek

A LEAD a mi egyedülálló megközelítésünk az EY munkatársainak fejlesztésére. Ha a hagyományos teljesítménymenedzsmentre gondol, talán egy éves folyamatot képzel el, amelyet a visszatekintés vezérel. Az EY-nál a teljesítménymenedzsment sokkal többről szól. A LEAD  Önről, az Ön karrierjéről, fejlődéséről, növekedéséről és tanulásáról szóló rendszeres beszélgetéseken alapul. Mindezt úgy terveztük meg, hogy motiválja és inspirálja Önt, hogy előre nézzen a következő lépésekre azáltal, hogy megérti, hogyan kell fejlődnie ahhoz, hogy elérje a céljait.

A LEAD-en keresztül folyamatos visszajelzést kap, amely értelmes párbeszédet indít el karrierjéről, fejlődéséről és teljesítményéről. Ezek a hatékony beszélgetések, a valós idejű visszajelzést segítő technológiával kombinálva, nagyobb átláthatóságot biztosítanak, miközben lehetővé teszik, hogy arra összpontosítson, hogy mit csinál, és hogyan lehet jobb. A LEAD segítségével betekintést nyerhetsz a teljesítményedbe, így kiválaszthatod és követheted a személyre szabott fejlődési utadat, és átalakulhatsz azzá, akivé válni szeretnél.