Desenvolvimento de carreira personalizado

Constrói uma carreira tão única como tu. Vamos oferecer-te o apoio pessoal, a cultura inclusiva e a tecnologia de que precisas para te tornares na tua melhor versão.

Junta-te à conversa

 

Estou entusiasmado em relação às grandes oportunidades que o futuro do trabalho traz para todos nós.

George W. Brooks

EY Deputy Global People Advisory Services Leader

Constrói uma carreira profissional tão única como tu.

Ambiciona uma carreira tão única como tu. Uma carreira de sucesso definida por ti. A tua ambição reforça o nosso propósito de construir um melhor mundo de negócios.

Na EY, personalizar a tua carreira é muito mais do que flexibilidade e progressão. Vamos ajudar-te a manteres-te atual num mundo onde nada está parado. Investimos no teu desenvolvimento para que te possas tornar num líder de transformação orientado para os objetivos, com a mentalidade e as competências técnicas necessárias que te permitam destacar e ajudar a entregar valor a longo prazo aos clientes.

Na EY, oferecemos a cada pessoa a possibilidade de aproveitar novas oportunidades e trabalhar com tecnologias de ponta. Apresentamos-te a diferentes clientes de diferentes setores. Encorajamos-te a liderar e a sair da tua zona de conforto. Tens a oportunidade de trabalhar com novas equipas e em projetos que te inspiram e te desafiam todos os dias.

Sê o líder de transformação que o mundo precisa

Traz a tua agilidade, curiosidade e paixão para a EY e ajuda os outros a atuar neste momento de grande incerteza. Encoraja os teus colegas a procurar as respostas de que precisamos para hoje e para o futuro.

Liderança transformadora na EY significa orientação por objetivos. Significa realçar o que de melhor há em ti através do investimento contínuo no teu desenvolvimento pessoal disponibilizado pela EY. Significa realçar o que há de melhor nos outros através de ações de mentoring e coaching regulares. Significa construir confiança, ao relacionares-te com os teus colegas de forma autêntica e íntegra. E em geral, significa seres apaixonado pela tua equipa, pelos negócios e impacto na tua sociedade.

Modelo de liderança transformadora da EY

Num mundo em rápida mudança, como o de hoje, os conceitos de liderança também estão a mudar rapidamente. É por isso que a EY também desenvolveu um novo modelo de Transformative Leadership, que junta propósito, valores e os comportamentos de liderança que o mundo precisa neste momento. O modelo foi concebido para ajudar as pessoas da EY a construírem um "eu melhor", um "nós melhores" e um melhor mundo de negócios para os seus clientes EY e para a sociedade.

Desenvolve as competências que te podem levar mais longe.

Estás sempre a aprender. E como verdadeiro líder transformador quem és, podes ajudar os nossos clientes a fazer o mesmo. Uma vez que o mundo está a sofrer uma grande mudança, a capacidade de inovação dos teus clientes depende de ti. Estamos a investir na tua formação para que possas construir uma mentalidade transformadora bem como o conjunto de competências tecnológicas de que precisamos para ter sucesso.

Queremos ir mais além do que a tua formação, focando também o coaching e o apoio de que vais precisar para crescer. Na EY, vais beneficiar de experiências e oportunidades de trabalho que te ajudarão a transformar, desenvolver e construir um melhor mundo de negócios.

Desenvolvimento e formação da EY em números

Investimento em formação (milhões de dólares USD)

450 milhões de dólares USD

no ano fiscal de 2020

Número médio de horas de formação

54

por pessoa no ano fiscal de 2020

Horas de formação dadas

16 milhões

no ano fiscal de 2020

Desenvolve as competências necessárias para te manteres atual

A tua futura carreira pode vir a incluir funções que ainda não existam e em empresas que ainda não tenham sido criadas. Deténs competências e talento que nem sequer conheces, e nós ajudamos-te a descobri-los. O EY Tech MBA e o EY Badges são apenas dois dos nossos programas de formação inovadores que te ajudam a atuar nesse sentido.

EY Tech MBA

O EY Tech MBA, oferecido em conjunto com a Hult International Business School, está a ajudar os nossos colaboradores a desenvolver tanto a sua forma de pensar como as suas competências para agir face aos desafios que se aproximam.

É o primeiro MBA corporativo totalmente acreditado que está disponível independentemente da função ou posição e gratuito para todos os nossos, quase 300.000, colaboradores em mais de 150 países.

Através do seu modelo inovador de formação virtual, o MBA permite aos nossos colaboradores desenvolver a tecnologia, a liderança e as competências de negócio de que necessitam em qualquer parte do mundo, de uma forma que lhes seja verdadeiramente adequada.


            Mulher sentada na secretária a utilizar o computador

O teu futuro é o nosso maior investimento.

Sabe mais sobre o The EY Tech MBA, curso da Hult International Business School, que permite aos nossos colaboradores ultrapassar os desafios tecnológicos, de liderança e de negócio que se aproximam.

Sabe mais (conteúdo em Inglês)

EY Badges

O EY Badges abre um mundo de possibilidades ao permitir-te obter badges digitais para competências futuras, tais como a de data visualization, data science e inteligência artificial (IA), e para competências, tais como a liderança transformacional ou inteligência inclusiva.

Para obteres um badge, terás de participar numa formação obrigatória, desafiar-te a ti próprio a assumir novas experiências e contribuir para a comunidade em geral. O EY Badges é um programa que te permite partilhar os conhecimentos e competências adquiridos, não apenas com os teus colegas da EY, mas também com aqueles que se encontram no mundo empresarial.

O EY Badges é a tua oportunidade para melhorares, transformares e manteres atualizado de forma contínua.

 

Fica a conhecer os EY Badge earners

O EY Badges revela uma abordagem aberta e um compromisso para te apoiar. Afinal, são mentalidades como a tua que tornam a nossa organização mais forte.


            Homem e mulher a utilizar óculos de realidade virtual

Elena Van Staden

Indirect Tax

EY Badge obtido, Bronze, Bronze, Emerging Technology, RPA

"O digital está a mudar o ambiente fiscal, e é preciso estarmos preparados".

Martin Calderon

Core Business Services

EY Badge obtido, Bronze, Analytics, Data integration

"O EY Badges ajuda-nos a desenvolver o nosso conhecimento sobre as novas tecnologias e como as podemos aplicar nas nossas tarefas diárias."


            Mulher a bater palmas

            Homem e mulher a utilizar óculos de realidade virtual

Hanson Chiu

Technology Consulting — Performance Improvement

EY Badge obtido: Bronze, Analytics, Data visualization

"É bastante importante para as pessoas mais juniores como eu, desenvolver determinadas competências e a sua marca pessoal. Também nos ajuda a estabelecer objetivos para o nosso crescimento na EY."

Karen Massa

Business Consulting — IT Risk and Assurance

EY Badge obtido, Bronze, Analytics, Information Strategy

"O EY Badges motiva-nos a apostar no nosso desenvolvimento para que possamos prestar serviços e conselhos apropriados aos clientes da EY. Isso levou-me a aprender mais sobre a minha área para poder ser uma profissional ainda melhor."


            Mulher a bater palmas

Melhores conversas que olhem para o futuro e não para o passado

O LEAD é a nossa abordagem única ao desenvolvimento das pessoas da EY. Quando pensas na gestão tradicional do desempenho, podes imaginar um processo anual impulsionado por uma visão baseada no passado. Na EY, a gestão do desempenho é muito mais do que isso. O LEAD baseia-se em conversas regulares sobre ti, a tua carreira, o teu desenvolvimento e o teu crescimento e aprendizagem. Tudo isto foi concebido para te motivar e inspirar a olhar para o futuro e compreender a forma como precisas de te desenvolver para alcançares as tuas ambições.

Através do LEAD, irás receber um feedback contínuo que estimula um diálogo construtivo sobre a tua carreira, o teu desenvolvimento e o teu desempenho. Estas conversas, combinadas com a tecnologia necessária para transmitir feedback em tempo real, dão-te maior transparência ao mesmo tempo que te permitem focar no que estás a fazer e em como podes ser melhor. Através do LEAD, irás adquirir conhecimentos sobre o teu desempenho para que possas escolher e seguir o teu caminho de desenvolvimento personalizado e transformares-te em quem queres ser.

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