Flexibilidade e mobilidade

Trabalha num local que te ajude a ter sucesso, a nível profissional e pessoal – porque quando tu estás no teu melhor, nós estamos igualmente no nosso melhor.

Junta-te à conversa

 

Promovemos, em todo o mundo, locais de trabalho que fomentem um ambiente aberto, com base na confiança, que estimule o pensamento inovador e permita que as pessoas da EY colaborem de forma fluida e flexível.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Benefícios da flexibilidade

Talvez queiras ter tempo para ir buscar os teus filhos à escola pela tarde, ou gostes de fazer exercício pela manhã. Quer toques numa banda, estejas a treinar para uma maratona ou a ter aulas de dança, a tua vida é rica, vibrante e complexa e queremos apoiar-te para que na EY te conectes e trabalhes de forma mais eficiente.

Quer os teus colegas estejam num piso diferente ou noutro continente, ajudamos-te a trabalhar de forma responsável e flexível enquanto geres a tua vida.

Testemunho: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services

Como mãe dedicada, a Hilda aprecia a flexibilidade da EY. O seu horário de trabalho reduzido significa que ela pode tirar um dia por semana para cuidar das suas filhas. "Tudo o que seja fora do trabalho é dedicado a elas", diz ela. "É muito bom ter tempo para levá-las à escola ou ao campo de férias."

Essa flexibilidade nunca foi tão evidente como em julho de 2014. A Hilda estava em licença de maternidade, quando foi promovida a Partner. "Tive a minha entrevista para a promoção a Partner quando estava grávida de nove meses", diz ela. "E estava a segurar no meu bebé quando recebi a notícia da promoção. Acho que é um grande testemunho do compromisso da EY em apoiar as carreiras de mães trabalhadoras."

Oportunidades de mobilidade

Trabalhar com outras culturas e além-fronteiras é uma das experiências mais poderosas e gratificantes que a EY oferece. A mobilidade dá-te a oportunidade de aproveitar a globalidade da EY, desenvolver a tua network internacional e potenciar a tua carreira de diferentes formas.

À medida que os clientes se tornam mais globais, os profissionais da EY devem combinar essas experiências e insights para lidar com essas questões. A mobilidade ajuda-nos a lidar com desafios globais emergentes, como a volatilidade do mercado, as crises geopolíticas e as ameaças cibernéticas. Pensar e trabalhar além das nossas próprias perspetivas e fronteiras, pode ajudar-nos a oferecer soluções únicas e valiosas a clientes e colegas.

Ao investir na mobilidade, estamos a cultivar os líderes do futuro, assegurando que iremos impulsionar o sucesso em todo o mundo nos próximos anos.


            Mulher com ´óculos a utilizar o telemóvel durante viagem de metro

Global mindset

As experiências internacionais são a forma mais segura de construíres um mindset global – uma skill crucial para trabalhar eficazmente com colegas e clientes de diferentes países, culturas e origens. Dar-te-emos oportunidades únicas para desenvolveres as tuas skills, quer estejas a trabalhar no estrangeiro, a viajar internacionalmente ou a trabalhar virtualmente a partir do teu escritório, em casa, com colegas e clientes de outros países.


            Mulher com camisola de gola alta a verificar os horários dos comboios na estação

Programas de mobilidade

Queremos que as tuas experiências sejam impactantes, e é por isso que temos diversas opções de mobilidade e oportunidades para diferentes fases da tua carreira, desde programas de desenvolvimento a assignments estratégicos.

Podes trabalhar num mercado emergente na tua região durante três meses no âmbito do Global New Horizons, estar noutro país durante alguns anos com o EY Global Exchange Program ou partilhar a tua visão e experiência no Global Emerging Markets. Estas são apenas algumas das oportunidades oferecidas para promover as tuas experiências internacionais.

Em FY18 a EY proporcionou quase 3.500 assignments internacionais:

  • De 96 países de origem para
  • 76 países de acolhimento

Que perfaz um total de

540

combinações de países

Partilhamos os números dos programas e pipeline de mobilidade da EY:

  • 2.000 pessoas estiveram em assignments no âmbito do EY Global New Horizons
  • 220 participantes no Global Exchange Program nos últimos cinco anos

Estamos a mudar a forma como trabalhamos

Acreditamos que darás o teu melhor num ambiente desenvolvido em função dos teus hábitos de trabalho. Através do Programa EY@Work, criámos ambientes energizantes para ajudar-te a trabalhar com fluidez dentro e fora do escritório.

Fazer a distinção entre a forma como as pessoas da EY trabalham, e não onde se sentam, é uma componente fundamental do nosso ambiente de trabalho flexível. Os nossos escritórios têm espaços abertos e colaborativos, mobiliário ergonómico e estão equipados com um software integrado de mensagens instantâneas que permitem chamadas, conferências telefónicas e vídeo chamadas; videoconferência; paredes inteligentes; e sistemas interativos de reserva de salas.

Tudo isto foi concebido para ajudar-te a ti e à tua equipa a trabalhar em conjunto mais facilmente, quer os teus colegas estejam no fundo do corredor ou espalhados pelo mundo.

Profissionais com experiência

Constrói uma carreira tão única como tu. Vamos oferecer-te o apoio pessoal, a cultura inclusiva e a tecnologia de que precisas para te tornares na tua melhor versão.

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