EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Ricardo Salvador Gaspar é atualmente Director na EY Consulting, onde lidera as áreas de Technology Strategy & Transformation e Digital Engineering, apoiando clientes na transformação digital, modernização de sistemas e adopção de soluções tecnológicas inovadoras. Neste papel, gere equipas, define estratégias de tecnologia e orienta programas de mudança organizacional com foco em valor e resultados.
Antes de se juntar à EY, desempenhou funções relevantes noutras empresas internacionais, nomeadamente na prática Microsoft, Salesforce e Oracle, onde contribuiu para o desenvolvimento de soluções tecnológicas e consultoria em plataformas cloud, low-code e desenvolvimento à medida, reforçando competências em tecnologia aplicada à estratégia de negócio.
Ao longo da sua carreira anterior acumulou experiência significativa em consultoria tecnológica e gestão de projetos, com foco em transformação digital, migração para cloud, modernização de infra-estruturas tecnológicas e implementação de plataformas Microsoft. Esta trajetória consolidou a sua capacidade de aliar visão estratégica a competências técnicas profundas, promovendo a inovação e a eficiência nos clientes com quem trabalhou.
Ricardo Salvador Gaspar é também um profissional certificado em várias tecnologias Microsoft, Salesforce, ITIL, Scrum Master, entre outras.
Relativamente à sua formação académica, é Mestre em Engenharia de Informática de Gestão e Licenciado em Engenharia de Eletrotécnica e Computadores, complementando a sua experiência profissional com uma base sólida em gestão e tecnologia, o que tem sido determinante para o seu sucesso em funções de liderança em consultoria tecnológica.
Como o Ricardo está a construir um melhor mundo de negócios
"Acredito que um mundo melhor de negócios começa pelas atitudes individuais e pela forma como cada pessoa influencia quem a rodeia. Tenho procurado contribuir através da partilha de conhecimento, mentoria informal e apoio a colegas e equipas, promovendo pensamento crítico, ética e responsabilidade nas decisões. Invisto continuamente no meu desenvolvimento pessoal e técnico, mantendo-me atualizado e aberto a novas perspetivas, para poder acrescentar valor real em qualquer contexto. Procuro também aplicar princípios de transparência, colaboração e respeito nas relações profissionais, incentivando ambientes de trabalho mais inclusivos, sustentáveis e orientados para resultados de longo prazo, onde a tecnologia é usada como um facilitador de impacto positivo e não apenas como um fim em si mesma".