Retrato fotográfico de Sandra Amorim
Sou apaixonada pelo trabalho que desenvolvo na EY e os meus valores estão totalmente alinhados com os da organização. Considero-me uma verdadeira EYer.

Sandra Sousa Amorim

Partner, TMT & Automotive, Assurance Services, Ernst & Young Audit & Associados – SROC, S.A.

Audit Partner e TMT Assurance Leader na EY em Portugal. Gosta de trazer entusiasmo e energia para tudo o que faz, respeitando e preocupando-se sempre com os outros.

Escritório Porto, PT

Sandra Amorim é Audit Partner e Assurance leader em Portugal do segmento de TMT.

Possui uma vasta experiência em auditoria financeira, tendo trabalhado com vários clientes, tanto nacionais como internacionais.

Trabalha com os setores Industrial e TMT.

Sandra administrou também alguns projetos de implementação de IFRS e atualmente está envolvida na auditoria de contas consolidadas.

É instrutora em vários cursos internos e externos na metodologia de auditoria e no campo contábil (IFRS, português e GAAP angolano).

Possui uma licenciatura em Economia pela Universidade de Economia do Porto e um mestrado em Finanças. É também uma contabilista certificada.

Possui conhecimentos em comunicação e relatórios para comités de auditoria e está creditada em IFRS e US GAAP.

Como a Sandra está a construir um mundo melhor de negócios

"Para mim a construção de um mundo de trabalho melhor obtém-se através da:

  1. Liderança de negócios: que proporcione um crescimento lucrativo, desenvolvimento de um cliente robusto e duradouro e realize a excelência operacional.
  2. Liderança de cliente: fornecer um atendimento excecional - estar conectado, responsivo e perspicaz; que construa a marca EY trabalhando com qualidade e promover/ manter uma gestão e conformidade eficaz de riscos.
  3. Liderança pessoal: agir como um modelo visível para o nosso pessoal: ser modelo e embaixador da EY, interna e externamente; comunicar com confiança, humildade e integridade para construir confiança e apoiar os outros e mantendo ativamente o bem-estar pessoal, energia e entusiasmo.
  4. Liderança de equipa: construindo e implantando equipas com alto desempenho, conduzindo ativamente grandes equipes em suas próprias funções; treinar e desenvolver nosso pessoal e retenção de talentos."

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