Corrupção e Integridade: Um Compromisso Real!

A corrupção compromete o desenvolvimento e enfraquece a confiança pública. A integridade e práticas éticas empresariais são essenciais para combater este problema e promover uma sociedade mais justa.

No cenário atual, a corrupção continua a ser um dos grandes desafios da sociedade. A corrupção não só compromete o desenvolvimento económico, como também mina as instituições democráticas, perpetua a desigualdade e enfraquece a noção de confiança pública.

Ainda que se continue a falar consistentemente de corrupção e a resposta pareça ser straight-forward, continuamos a assistir a uma forte necessidade de regulação e de um controlo mais permanente, tanto por parte das empresas como dos reguladores. O extenso número de casos mediáticos vem demonstrar essa necessidade dado que, a cada evento, trazem um novo foco sobre o combate à corrupção.

Mas porque falamos de Corrupção e Integridade? Fundamentalmente, porque quanto maior importância for dada aos comportamentos e às pessoas, maior é a probabilidade de começarmos a ter respostas mais eficazes.

A Integridade é a qualidade de ser honesto e de ter fortes princípios morais. No contexto empresarial, “integrity is doing the right thing, even when no one is watching” (cf. C.S. Lewis), isto é, a integridade é um pilar fundamental para construir uma cultura organizacional que resista à corrupção.

Para combater eficazmente a corrupção, é essencial implementar estratégias abrangentes que promovam a integridade. Algumas dessas estratégias incluem:

• Promover um sistema mais robusto alavancando o fortalecimento das instituições responsáveis pela fiscalização e aplicação das leis;

• Promover o papel das empresas como pilar crítico da prevenção e combate à corrupção;

• Reforçar a educação e sensibilização da sociedade.

Em Portugal, temos assistido a um comprometimento cada vez maior do poder político no combate à corrupção. Esse comprometimento passou pela publicação de legislação específica (Regime Geral de Prevenção da Corrupção), bem como da criação de um novo Regulador, o Mecanismo Nacional Anticorrupção.

Em paralelo, as empresas que procuram responder da melhor forma, não só às obrigações de prevenção da corrupção, mas também na promoção da integridade. O adotar de uma cultura empresarial ética não só vem reforçar a integridade dentro da organização, como também influencia positivamente a sociedade como um todo. As empresas têm revisto os seus Códigos de Conduta, promovido a formação e desenvolvimento, investigado casos que surjam nos canais de denúncia, analisado os terceiros com quem trabalham, implementado mecanismos de auditoria e monitorização, entre outros.

Têm também reforçado todo o pilar da prevenção ao constatarem os benefícios inerentes: reforço reputacional, mitigação de riscos, ambiente de trabalho saudável, sustentabilidade e perenidade do negócio.

Deste modo, as empresas têm um papel vital a desempenhar ao adotar práticas éticas e fomentar uma cultura de transparência e responsabilidade. Neste processo, não só contribuem para um ambiente de negócios mais justo e eficiente, mas também ajudam a construir uma sociedade mais equitativa e confiável.

Dado que a luta contra a corrupção e a promoção da integridade são tarefas que exigem um verdadeiro compromisso de todos, celebrar o Dia Internacional contra a Corrupção é uma oportunidade para reafirmar este compromisso e refletir sobre as ações necessárias por forma a promover a integridade em todas as esferas da vida.