EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Mulheres na tecnologia
O programa EY Women in Technology apoia raparigas e mulheres a entrar, permanecer, prosperar e liderar no mundo da tecnologia.
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Todos nós utilizamos a tecnologia, mas nem todos estamos representados da mesma forma nas profissões tecnológicas. A nível mundial, as mulheres representam quase metade (49%) do emprego total em profissões não relacionadas com a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), mas apenas 29% de todos os trabalhadores STEM.1
Além disso, embora a concentração de talentos de IA tenha aumentado globalmente, aumentando seis vezes entre 2016 e 2022, a representação de talentos de IA do sexo feminino é inferior à dos homens em todas as grandes indústrias.2
Uma oportunidade perdida para o sector tecnológico, para as empresas em geral e para toda a nossa sociedade.
A igualdade de género é fundamental para o nosso futuro. É inerente à visão de resolver os problemas mais complexos da atualidade que a criação de uma força de trabalho tecnológica diversificada é uma necessidade económica e social. Quando as mulheres têm igualdade económica, política e social, as economias crescem e as empresas têm um melhor desempenho. Aumentam os investimentos em sustentabilidade, cuidados de saúde e educação.
Ao estimular e apoiar as mulheres enquanto líderes, empresárias e inovadoras, e ao educar as mulheres e as raparigas para que atinjam o seu potencial, podemos acelerar o ritmo da mudança, melhorando a vida dos indivíduos e das comunidades através de melhores oportunidades económicas. O efeito multiplicador destas oportunidades melhora a vida de todos.
Mas a maioria das empresas ainda não está a aproveitar esta oportunidade. A investigação mostra que, apesar da ênfase no aumento da representação, continua a existir uma lacuna crítica na oferta de oportunidades de crescimento para as mulheres, uma vez que apenas 86 mulheres são promovidas a diretoras por cada 100 homens em todos os sectores e, quando isolado para a tecnologia, esse número desce para 52 mulheres por cada 100 homens.3
Como é que as nossas iniciativas apoiam as mulheres na área da tecnologia
O programa EY Women in Technology é uma iniciativa inclusiva que apoia raparigas e mulheres a entrar, permanecer, prosperar e liderar no mundo da tecnologia. Convidamos todos os géneros a participarem na promoção desta importante iniciativa. Explore os nossos quatro grupos de trabalho e entre em contacto para saber mais ou participar:
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