Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A)
Dne 21. 4. 2023 je Državni zbor Republike Slovenije sprejel novelo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), ki bo začela veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se bo začela 6 mesecev po uveljavitvi.
Novela zakona naslavlja naslednje spremembe:
- Dopolnjuje definicijo delavca na način, da se kot delavec v smislu tega zakona šteje tudi delavec, ki na kakršni koli drugi pravni podlagi opravlja delo pri delodajalcu, pod pogojem, da ga opravlja osebno in je vključen v delovni proces delodajalca ali pretežno uporablja sredstva za opravljanje dela, ki so del delovnega procesa uporabnika.
- Določa rok za prijavo delavca v socialno zavarovanje in rok za posredovanje podatkov iz evidence o zaposlenih delavcih.
- Določa dodatne informacije, ki jih je potrebno vpisovati v evidenco o izrabi delovnega časa.
- Zagotavlja pravico delavca do obveščenosti (obveznost delodajalca, da delavca pisno obvesti) in vpogleda v podatke evidenc o izrabi delovnega časa.
- Uvaja obvezno uvedbo elektronskega vodenja evidence o izrabi delovnega časa v določenih primerih in možnost predloga delavcev o elektronskem načinu vodenja evidence.
- Določa globe v primeru kršitev v povezavi z vodenjem evidenc.
Kako lahko EY pomaga?
V EY redno sledimo spremembam na delovnopravnem področju. Pomagamo vam lahko pri ugotavljanju pravnih tveganj, ki jih zakonske spremembe lahko prinesejo ter vam svetujemo, kako se jim najlažje prilagoditi. V primeru, da bi potrebovali dodaten nasvet v zvezi s sprejetimi spremembami, vam je naša ekipa pravnih strokovnjakov na voljo.
Neposredno v vaš e-poštni predal
Ostanite na tekočem s pravnimi novicami in obvestili EY Slovenija.
