7. nov. 2015
ey-kronoterm-cover

Termo-tehnika, d.o.o.

Avtor/ica Mojca Emeršič

EY Slovenija, Associate Director, vodja svetovanja družinskim podjetjem

Mojca občuduje inovativnost in verjame v moč podjetniške Slovenije. Zanima jo izmenjava znanj in izkušenj ter vzpostavljanje pristnih odnosov s slovenskimi družinskimi podjetji.

7. nov. 2015
Povezane vsebine Družinsko podjetništvo

Letno v svet pošljejo 7.000 črpalk 

Termo-tehnika je vodilen izdelovalec toplotnih črpalk pri nas, saj jih letno prodajo več kot 7.000. Izdelke razvijajo in izdelujejo v Sloveniji, izvažajo pa jih tudi na zahtevne evropske trge. Njihove proizvode kupujejo številna priznana evropska podjetja s področja ogrevalne tehnike. Zadnji dve leti trge osvajajo z novo blagovno znamko Kronoterm, ki v svojem imenu združuje družinsko ime ustanovitelja Rudija in sedanjega direktorja Bogdana Kronovška z že uveljavljeno Termo-tehniko.

Nov laboratorij in vrhunska tehnologija nam bosta omogočila nadaljnjo proizvodnjo 'supervrhunskih' izdelkov.
Bogdan Kronovšek,
direktor

Iz tastove delavnice v 5.200 m2 velik objekt

Ustanovitelj in prokurist podjetja Rudi Kronovšek dela na področju toplotnih črpalk že več kot 40 let. Kot inženir strojništva se je po študiju zaposlil v Gorenju, kjer je bil v 70. letih prejšnjega stoletja pobudnik proizvodnega programa toplotnih črpalk. Leta 1990 je registriral svoje podjetje Termo-tehnika, ki je aktivno od leta 1993. V tastovi delavnici, veliki 50 m2, si je uredil prostor, kjer se je najprej posvetil izdelavi naprav za hlajenje kleti in vina. »Pokazalo se je, da je to prava niša, in zato smo se zelo hitro širili. Dve leti kasneje smo prišli tudi na to moje področje toplotnih črpalk,« opisuje začetke Rudi. Od takrat do danes je podjetje prehodilo težko, a nadvse uspešno pot. Če so sprva letno prodali okoli 100 črpalk, jih danes zavidljivih 7.000. 


V Termo-tehniki so postopoma širili svoj program: črpalkam so se sčasoma pridružile še hladilne komore, sušilne naprave, industrijske hladilne naprave in sistemi itn. Posebno pozornost so ves čas namenjali razvoju tehnologije hladilnih sistemov za hlajenje in nego vina. S temi sistemi so opremili nekaj sto vinskih kleti malih ter nekaj velikih vinarjev. 


V drugi polovici 90. let so program razširili z modernimi, lepo oblikovanimi funkcionalnimi izdelki, povečali število zaposlenih in se usmerili v promocijo in trženje. Njihove aktivnosti so prinesle rezultate: prodane količine so se letno povečevale od 30 do 40 odstotkov. S povečanjem obsega naročil ter proizvodnje je strmo naraščalo tudi število zaposlenih – danes jih je v podjetju 56. Zadnji mejnik je podjetje doseglo maja 2015, ko se je po desetletju prizadevanj končno preselilo v nov, 5.200 m2 velik proizvodno-poslovni objekt. Tako je podjetje prišlo do novih pogojev, potrebnih za nadaljnjo rast in razvoj.


Po večletnem testiranju in certificiranju naprav na inštitutu SIQ za preverjanje varnosti in ustreznosti naprav so leta 2004 podpisali pogodbo o dobavi toplotnih črpalk enemu največjih evropskih proizvajalcev bojlerjev Austria Email. Štiri leta za tem je Rudi krmilo predal sinu Bogdanu, inženirju računalništva in informatike, čeprav sam še vedno ostaja aktiven v podjetju. 


Leta 2013 je podjetje doseglo še en mejnik, saj so izdelali 40.000. toplotno črpalko. Dosežek so obeležili z uvedbo nove blagovne znamke Kronoterm, ki že v imenu samem sporoča družinsko predanost podjetju. Ime namreč izhaja iz priimka Kronovšek in imena podjetja Termo-tehnika. To leto je bilo zanje leto presežkov v vseh pogledih, saj so imeli 12 milijonov evrov prometa in trend je, po Rudijevih besedah, neverjetno kazal samo navzgor. Danes, ko se gospodarstvo počasi spet postavlja na noge, za leto 2015 pričakujejo devet milijonov evrov prometa.

Viktorija Lazar, Supervisor, co-owner and wife of Agromehanika founder Friderik Lazar, Franc Selak, Supervisor and co-owner, Janez Pušavec, Supervisor and co-owner of Agromehanika d. d.

Na kakovosti ne varčujejo

Poslanstvo podjetja, pravijo, je razvoj, proizvodnja in trženje visokotehnoloških naprav za varčno ter okolju prijazno ogrevanje in hlajenje. Predanost temu, kar delajo, je njihova osrednja vrednota; svoj ugled pa gradijo na temelju profesionalnosti in strokovnosti.
S prodajo več kot 6.000 sanitarnih in preko 1.000 ogrevalnih toplotnih črpalk so že več let vodilno slovensko podjetje na področju izdelave toplotnih črpalk. Vse bolj agilno pa se uveljavljajo tudi na mednarodnih trgih, saj v tujini prodajo kar polovico proizvedenega, izvoz pa se še povečuje. Najpomembnejši trgi so avstrijski, kjer so prisotni že več kot 10 let, italijanski, švicarski in francoski. 

Kljub temu, da Kitajska s proizvodnjo poceni izdelkov vse bolj pritiska, ostajajo optimistični, saj so zavezani kakovosti. »Kar naredimo, je maksimalno kakovostno. Mi damo v izdelke najboljše komponente in pri tem ne varčujemo,« je odločen Bogdan.
Ekipa visoko usposobljenih inženirjev skrbi za stalne izboljšave serijskih naprav in za razvoj novih generacij toplotnih črpalk ter posebnih industrijskih sistemov. Pri tem uporabljajo napredno tehnologijo, ki vključuje vrhunska orodja za načrtovanje, konstrukcijo in testiranje naprav. Intenzivno sodelujejo tudi pri razvoju in izboljšavi določenih komponent hladilnih sistemov s svetovno priznanimi podjetji.

Predanost podjetju z vso dušo

»V družinsko podjetništvo sem 'padel' po naključju. Potem me je toliko navdušilo, videl sem da imam talent, znanje, ki sem si ga pridobil s prebiranjem literature,« pravi Rudi, ki prednost družinskega podjetništva vidi tudi v uspehu. »Če je uspeh, je že to velika spodbuda, dobiš še večji elan.« Z ženo Cvetko sta vsak lastnika polovice podjetja. Čeprav se ona bolj malo vključuje, jo Rudi vestno seznanja z dogajanjem. Poleg sina Bogdana je v podjetje aktivno, kot pomočnik direktorja, vključen tudi Rudijev zet Dean Besednjak. 

Drugi sin in hči nista zaposlena v Termo-tehniki. Slednja se kot profesorica matematike ni podala v podjetniške vode, sin pa ima svoje podjetje v avtomobilistični dejavnosti. Toliko bolj je za družinsko podjetje zavzet Bogdan, kar priča tudi lanska uvrstitev med tri finaliste za Mladega managerja 2014, izbor, ki ga organizira Združenje Manager. Kje on vidi prednosti družinskega podjetništva? Da delajo z dušo, na drugačen način, imajo zvečer doma sestanke in velikokrat pridejo nazaj v podjetje. »Ob sobotah in nedeljah dopoldne smo po navadi vsi trije tukaj. Za družinsko življenje je to slabo, za podjetje zagotovo dobro,« ugotavlja Bogdan.

»V družinsko podjetništvo sem 'padel' po naključju. Potem me je toliko navdušilo, videl sem da imam talent, znanje, ki sem si ga pridobil s prebiranjem literature,« pove Rudi.

Med najboljše z gazeljimi skoki

Vlaganje v znanje in razvoj, napredna tehnologija, strateške partnerske povezave, kakovost in fleksibilnost, tehnična ter visoko usposobljena servisna podpora so vrednote Termo-tehnike in hkrati njihove prednosti. 


V več kot 25-letnem življenju podjetja so prejeli vrsto strokovnih in poslovnih nagrad. Med slednjimi ponosno izpostavljajo nagrado za uspešno in stabilno rast podjetja, zlato gazelo Savinjsko-zasavske regije 2007. Že drugo leto svojo finančno stabilnost dokazujejo z A bonitetno oceno odličnosti. Med nagradami za inovativnost in razvoj pa jim največ pomenijo srebrni in bronasti ceh ter uvrstitev visoko učinkovite toplotne črpalke serije ECO med najboljše tri okolju prijazne izdelke leta 2010.

S številkami ne špekulirajo

Čeprav so pred časom z različnih strani prihajale pobude, da bi podjetje preselili drugam, ostajajo trdno zasidrani v domačih Braslovčah. »Jaz sem velik pripadnik domače lokacije, zato sem vztrajal, da ostanemo doma. Sem se navadil, da imaš podjetje blizu; verjetno je to značilno za vsa podjetja, kjer si praktično 24 ur na dan,« je odločen Rudi. Bogdan pritrjuje očetu: »Smo zelo lokalno usmerjeni. Zaposlenim večkrat rečem: 'Če bo podjetje zdravo, boste tudi vi imeli možnost zaposliti svojega bližnjega, partnerja, otroka.' To ni obljuba, je pa možnost.« Povprečna mesečna bruto plača zaposlenega znaša 2.000 evrov, kar je četrtino nad slovenskim povprečjem. Lani so ustvarili tudi nadpovprečno dodano vrednost na zaposlenega, ki je bila 65.000 evrov. Kako jim uspeva? »Tudi tako, da ne špekuliramo s številkami,« pove Bogdan.


Ker se Bogdan zavzeto posveča vodenju celotnega podjetja, Rudi pomaga pri kadrih, ljudeh: »Letno damo skozi naše predavalnice okrog 200, 300 monterjev, ki jih podučimo o hladilni tehniki in naših sistemih. Mi to tehniko učimo celo Slovenijo.« 

Laboratorij za 'supervrhunske' izdelke

V Termo-tehniki trenutno zaključujejo izgradnjo modernega laboratorija. »Z najbolj modernim laboratorijem in drago opremo bi radi pridobili certifikat, da lahko sami merimo naše izdelke, da imamo mednarodno veljavne rezultate,« pripoveduje Bogdan. Standardi se sicer spreminjajo vsako leto, pravita Kronovška, edino, kar ostaja, sta kompliciran postopek in v nebo leteča cena meritev naprav. S svojim laboratorijem in certifikatom bodo lahko v prihodnje testirali svoje naprave in naprave drugih. »Nov laboratorij in vrhunska tehnologija nam bosta omogočila nadaljnjo proizvodnjo 'supervrhunskih' izdelkov,« o načrtih pripoveduje Bogdan.

Rudi in Cvetka Kronovšek, lastnika
Ime podjetja: Termo-tehnika, d.o.o.
Število zaposlenih (2014): 51
Prihodki (2014): 9.9 mio EUR

 

Intervjuvanci:

Rudi in Cvetka Kronovšek, lastnika, ter Bogdan Kronovšek, direktor, Termo-tehnika, d.o.o.

Povzetek

Podjetje Termo-tehnika v petih besedah: »Z dušo delamo kakovostne izdelke.«

O članku

Avtor/ica Mojca Emeršič

EY Slovenija, Associate Director, vodja svetovanja družinskim podjetjem

Mojca občuduje inovativnost in verjame v moč podjetniške Slovenije. Zanima jo izmenjava znanj in izkušenj ter vzpostavljanje pristnih odnosov s slovenskimi družinskimi podjetji.

Povezane vsebine Družinsko podjetništvo