EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
隨著國際社會對企業責任的重視日益提升，供應鏈中的人權風險管理不僅逐漸成為企業必須遵循的法規義務，也攸關供應鏈韌性與企業競爭力。全球企業人權倡議組織（The Global Business Initiative on Human Rights, GBI）指出，商業活動中最嚴重的人權風險易發生在供應鏈上游。因此，企業在面對營運價值鏈的人權風險時，應將供應商視為合作夥伴，共同辨識及管理人權風險。
GBI建議可從以下面向，攜手供應商提升及實踐人權管理：
- 採購階段納入人權評估：於選商過程，評估供應商潛在風險，主動溝通企業對人權議題的要求與期待。
- 透過合約明確人權責任：於合約中要求簽署供應商行為準則，確保供應商理解行為準則的要求和責任。
- 協助建立人權管理能力：提供教育訓練和實務工具，提升供應商處理人權議題的能力。
- 建立實質夥伴關係：透過持續對話與互信，深化雙方的合作與參與。
- 運用多元管道：透過訪談、問卷、申訴管道等方式，掌握供應鏈工作者的實際狀況。
- 運用影響力推動改善：對供應商提出改善要求並獎勵良好表現，並避免輕易終止合作關係。
- 發生負面影響時提供實質協助：支持供應商落實補救措施，例如財務協助或能力建構等。
企業應將供應商從過往的「稽核對象」，轉化為「夥伴賦能」的關係。安永建議透過供應商議合循序漸進，提升競爭優勢與消費者信任。
下載《安永永續新知10月號》
結語
欲進一步瞭解永續供應鏈與人權管理諮詢服務，請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務。
安永最新觀點
2025年9月，國際標準化組織（International Organization for Standardization , ISO）與溫室氣體盤查議定書（GHG Protocol）正式宣布展開合作，推動全球溫室氣體排放核算與報告標準一致化。目前，企業因應IFRS S2氣候相關揭露準則的要求，須依據GHG Protocol進行溫室氣體排放的計算與揭露，然而臺灣現行普遍做法多採用ISO 14064-1作為標準，導致兩套標準間的銜接成為挑戰。
根據IFM Investors於2025年發布的《Private Markets 700（PM700）》調查結果，近七成（69%）的投資人認為能源轉型將持續推進，不會因政策變化或區域監管差異而受阻，顯示能源轉型已成為全球發展趨勢。
安永首次發布《全球自然行動晴雨表》(EY Global Nature Action Barometer)
安永於2025年9月首次發布《全球自然行動晴雨表》（EY Global Nature Action Barometer），針對全球435家企業的自然相關財務揭露（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, TNFD）內容進行分析。結果顯示，雖有高達93%的企業在公開揭露中提及自然相關議題，但僅26%的企業揭露內容符合TNFD框架要求，且僅有13%的企業編製TNFD報告書或在其年報、永續報告書等公開資料納入相關內容，顯示多數企業尚未建立完整揭露框架。