Corporate Sustainability bei EY

Berichte, Partnerschaften, Initiativen und Zertifikate

Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln fängt bei uns selbst an. Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über unsere Aktivitäten, Ziele und Erfolge sowie Berichte, Partnerschaften und Zertifizierungen rund um Nachhaltigkeit bei EY Österreich. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren - wir freuen uns! 

Das vergangene Geschäftsjahr war gleich in mehrfacher Hinsicht ein Rekord für EY Österreich: So konnten wir unseren Umsatz auf mehr als 203 Millionen Euro steigern. Dieser Erfolg wäre nicht ohne die großartige Arbeit unserer Mitarbeitenden möglich gewesen – und auch in diesem Bereich gab es ein deutliches Plus. Zum 30. Juni arbeiteten an den österreichischen EY-Standorten in Wien, Linz, Klagenfurt und Salzburg 1.315 Kolleg:innen (Vorjahr: 1.184). Damit wurden bei EY Österreich im letzten Jahr über 130 neue Arbeitsplätze geschaffen. Es freut uns, dass wir im letzten Jahr so viele neue Talente für EY gewinnen konnten. 

Im Rahmen unserer Strategie haben wir uns einem großen sinnstiftenden Unternehmenszweck, unserem Purpose, verschrieben: Building a better working world. Damit machen wir nachhaltiges Handeln, verantwortungsvolles Denken und gesellschaftliches Engagement zu unserem Leitfaden.
Gunther Reimoser
Country Managing Partner | Österreich

Besonderes Highlight im Bezug auf Nachhaltigkeit ist unser umfassendes Prüfungs- und Beratungsportfolio rund um die Themen Dekarbonisierung, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit. Mit diesem strategischen Schwerpunkt haben wir uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen auf ihrem Weg zu einem umwelt- und klimaverträglichen Geschäftsbetrieb zu unterstützen und so indirekt einen positiven Beitrag zum Übergang zu einem nachhaltigen Wirtschaftsstandort zu leisten.

Unser Beitrag

2.440

Tonnen CO2 haben wir im letzten Geschäftsjahr kompensiert - mehr, als wir ausgestoßen haben

Die Verantwortung für Nachhaltigkeit sehen wir aber in erster Linie auch bei uns selbst. Speziell im Klimabereich haben wir uns wieder Ziele gesetzt, um unsere CO2-Emissionen zu reduzieren. Wie schon im Vorjahr haben wir mehr CO2 kompensiert, als ausgestoßen wurde. Für uns ist eine reine Kompensation, ohne Reduktion der absoluten Emissionen, jedoch nicht ausreichend. Mit der wieder ansteigenden Reisetätigkeiten, die ein wesentliches Element bei der Erbringung unserer Dienstleistungen ist, stehen wir aber vor besonderen Herausforderungen, um unser ambitioniertes Ziel der langfristigen Reduktion der Emissionen aus Reisetätigkeiten zu erreichen. Unsere Maßnahmen im Umweltbereich, die wir in den vergangenen Jahren gesetzt haben, zeigen Wirkung: Unser E-Auto-Anteil steigt stetig an und unsere Energieeffizienz verbessert sich ebenfalls kontinuierlich.

Eine unserer Maßnahmen für die Umwelt

100 %

Ökostrom an allen vier EY-Standorten in Österreich

Wir bekennen uns gemeinsam mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden in Österreich und rund 400.000 Kolleg:innen rund um den Globus dazu, die Gesellschaft, die Wirtschaft und auch die Lebens- und Arbeitswelt einzelner Menschen positiv mitzugestalten. Dabei fangen wir bei uns selbst mit einer von Vielfalt geprägten Arbeitsweise an. Vielfältige Perspektiven in Kombination mit einer Kultur der Offenheit sorgen für bessere Entscheidungsfindungen, sie fördern Innovationen, erhöhen die Agilität und steigern die Widerstandskraft bei Umbrüchen. Vielfältig aufgestellte Unternehmen, die auf Offenheit setzen, nutzen die Kraft von Unterschieden und das volle Potenzial aller Beschäftigten. Eine Arbeitsatmosphäre des Miteinanders fördert innovatives Denken. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und haben eine Vielzahl an Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion bei EY gestartet. 

Diversity bei EY

54 %

Frauenanteil bei EY, 44 % beträgt der Anteil an Frauen in Führungspositionen, 29 % in der Partnerschaft

Die hier genannten Kennzahlen sind nur Auszüge aus unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht. Auf dieser Seite und den darauf verlinkten Inhalten wollen wir Ihnen weitere Einblicke in unser Handeln und unseren Einfluss auf Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt geben. Und wir wollen vor allem zeigen, wie wir unseren Anspruch Building a better working world gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und unseren Stakeholdern mit Leben füllen.

Berichte und Veröffentlichungen

Nachhaltigkeitsreporting gehört für uns schon seit langem zum fixen Bestandtteil unserer Unternehmensstrategie. Wir haben uns klare Ziele gesetzt und wollen für unsere Kund:innen, unsere Mitarbeitenden, die Gesellschaft und unseren Planeten ein positives und für alle Parteien wertschöpfendes Miteinander schaffen. Wir übernehmen Verantwortung und bekennen uns zu einem ressourcenschonenden Bürobetrieb. Umweltbewusstes Handeln beginnt bei jedem Einzelnen, daher setzen wir alles daran, unsere Mitarbeitenden für ein nachhaltiges Denken und Handeln in ihrem Alltag zu sensibilisieren. Um unser anspruchsvolles Ziel, umweltbewusst zu arbeiten, auch zu erreichen, haben wir 2012 ein Umweltmanagementsystem nach EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) und ISO 14001 eingeführt. In diesem Teil finden Sie Publikationen und Updates zu unseren Berichten und Veröffentlichungen rund um Nachhaltigkeit. 

EY Nachhaltigkeitsbericht

Unseren Nachhaltigkeitsbericht erstellen wir einmal pro Jahr. Selbstverständlich erstellen wir unseren Bericht nach internationalen Standards wie GRI und haben ihn um eine integrierte Umwelterklärung ergänzt. 

Nachhaltigkeitsbericht 2022/23

Archiv:
Bericht 2021/22 >>> Bericht 2020/21 >>>  Bericht 2019/20 >>> Bericht 2018/19

 

Silhouette einer Frau mit grünem Licht

Initiativen und Partnerschaften

Der Anspruch, die Gesellschaft positiv mitzugestalten und zu verbessern, wird bei EY Österreich als wesentlicher Verantwortungsbereich, den wir als einer der globalen Marktführer in unserer Branche haben, gesehen und daher von allen Mitarbeitenden an allen Standorten gelebt. Das zeigen nicht nur unsere Pro-bono-Aktivitäten bei Weiterbildungen und Trainings, sondern auch unsere vielen sozialen Projekte, bei denen sich die Beschäftigten von EY Österreich gerne engagieren.

EY ist Partner der Krebshilfe

Die Österreichische Krebshilfe Wien unterstützt Krebspatienten und ihre Angehörige dabei, trotz schwerer Erkrankung im Leben Fuß zu fassen. Seit 2019 unterstützen wir als Partner die Kampagne „UNTERNEHMEN LEBEN!“.

 

EY unterstützt das "Projekt 2028" von Hektar Nektar

Mit dem PROJEKT 2028 bringt Hektar Nektar wir Unternehmen, Privatpersonen und Imker*innen zusammen, um gemeinsam für den Schutz der Honig- und Wildbienen zu sorgen. 

Die Honigbienen werden von fachkundigen Imker:innen gepflegt und vermehrt. Die Wildbienen profitieren von ausgewählten Wildbienen-Projekten, die wir unterstützen.

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EY Ripples: Internes Programm  

Den EY-Purpose „Building a better working world“ setzen wir unter anderem durch das Programm EY Ripples um. Hier werden EY-Mitarbeiter und -Netzwerke mobilisiert und ihre einzigartigen Fähigkeiten und Kenntnisse genutzt, um eine langfristige Vision zu erreichen: bis 2030 das Leben von einer Milliarde Menschen positiv zu beeinflussen. Wir wollen kleine Wellen auslösen, die sich mit anderen zusammentun und in den nächsten zehn Jahren riesige Wellen des Wandels erzeu...

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Auszeichnungen und Zertifizierungen

Wir haben uns hohe, anspruchsvolle Ziele gesetzt und messen uns nur an höchsten Standards und Qualitätsmerkmalen, wie auch zahlreiche unserer Zertifizierungen zeigen. Deshalb freut es uns besonders, dass unsere Arbeit und unser Engagement mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt wird. Einen Überblick über die wichtigsten Auszeichnungen und Zertifizierungen finden Sie auf dieser Seite:

ISO 14001 Zertifzierung

Die ISO 14001 isteine weltweit anerkannte Grundlage für Umweltmanagementsysteme und umfasst alle Aspekte für eine stetige Verbesserung der Umweltleistung. Sie definiert Aufbau, Verwirklichung, Aufrechterhaltung und fortlaufende Verbesserung eines Umweltmanagementsystems. EY verfügt über eine entsprechende, vom TÜV Austria ausgestellte Zertifzierung.

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