Benefits und Corporate Social Responsibility

Bei EY erwarten Sie neben spannenden Projekten viele weitere Vorteile. Denn es soll Ihnen in jeder Hinsicht gut gehen.

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Zwei duale Studenten bei EY im Projekt

Entdecken Sie die vielfältigen Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Mitarbeitende profitieren bei EY von sozialer Verantwortung

Soziale Verantwortung

Mit unserem globalen Anspruch „Building a better working world“ haben wir ein klares Bekenntnis abgelegt, die Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft positiv mitzugestalten. Die Umsetzung von Mapathons, die Installation von Ecosia als Standard-Suchmaschine oder die Kooperation mit dem Wiener Start-up Hektar Nektar sind dabei nur einige Beispiele, die EY als verantwortungsvolles Unternehmen auszeichnet. Mit Initiativen wie „EY Ripples” bieten wir auch unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen karitativ, teilweise international, einzusetzen.

Flexibles Arbeiten

Ein Jahr lang um die Welt reisen, die Arbeitszeiten den privaten Bedürfnissen anpassen oder bevorstehenden Prüfungen ausreichend Zeit widmen: Unsere Initiative „Work Smart“ bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Darunter fallen Gleit- und Teilzeit, Bildungskarenz bzw. -teilzeit, unbezahlter Urlaub, Sabbatical und Arbeitsplatzflexibilität.

Mitarbeitende profitieren bei EY vom flexiblen Arbeiten.
Mitarbeitende profitieren bei EY von individueller Aus- und Weiterbildung.

Aus- und Weiterbildung

In einer sich rasch wandelnden Welt ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Wissensstand sind und ihre Soft und Social Skills erweitern können. Mit unserem freiwilligen Lernprogramm „EY Badges“ ermöglichen wir Ihnen, Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen auszubauen und zu vertiefen. Unser umfangreiches Learning-&-Development-Angebot beinhaltet technische, fachbereichsspezifische und -übergreifende Fortbildungen, Soft und Social Skills Trainings sowie eine Fachbibliothek. Berufsanwärterinnen und -anwärter profitieren daneben von unseren zeitlich flexiblen Arbeitsmodellen und einer finanziellen Unterstützung.

Ausgewogene Feedbackkultur & Förderung

Gute Arbeit anzuerkennen und konstruktives Feedback zu geben ist wichtig für die Motivation und Weiterentwicklung. Die Basis dafür ist unser Performance-Prozess, bei dem Ihre Leistung, Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Ihre Karriereplanung im Fokus stehen. Die Vorgesetzten begleiten und coachen die Mitarbeitenden bei der Umsetzung und führen in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche. Um im Rahmen der Geschlechterparität gezielt den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, runden Mentoringprogramme und Netzwerke für Frauen das Angebot ab.

Mitarbeitende profitieren bei EY von ausgewogener Feedbackkultur und Förderung.
Mitarbeitende profitieren bei EY von familienfreundlichen Arbeitsmöglichkeiten.

Familienfreundlichkeit

Mit der Zertifizierung „audit berufundfamilie“ sowie dem Beitritt zum Netzwerk „Unternehmen für Familien“ hat EY Österreich einen weiteren Schritt getan, die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben zu fördern. Durch flexible Arbeitsmodelle sowie die Premiummitgliedschaft für die Plattform Betreut.at, die z. B. Hilfe im Haushalt und bei Pflege und Nachhilfe bietet, wird die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf weiter gefördert.

Internationale Erfahrungen

Mit unseren leistungsstarken und kollegialen Teams schaffen wir in mehr als 150 Ländern einen Mehrwert für unsere Kunden. Wir sind global organisiert und denken international. Neben der Möglichkeit zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch über Landesgrenzen hinweg, eröffnet Ihnen unser internationales Netzwerk auch zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland. Durch Programme wie zum Beispiel „New Horizons“ haben Sie als High Performing Talent und nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit die Chance, für drei Monate an einem EY-Standort im Ausland zu arbeiten und von anderen Kulturen zu lernen.

Sportangebote

Ob Yoga, Fußball oder Volleyball: Je nach Standort profitieren Sie im Rahmen von Health@EY von unterschiedlichen Sportangeboten, oftmals direkt im Office. Bei Läufen wie dem Vienna City Marathon oder dem Linzer WKO-Businesslauf unterstützen wir Sie mit der Übernahme Ihrer Teilnahmegebühr. Gleichzeitig profitieren EY-Kolleginnen und -Kollegen österreichweit von einem MyClubs-Kontingent. Diverse Vorträge zu gesundheitlichen Themen, Shiatsu und Biofeedbacks runden unser Angebot ab.

Gesundheitsmaßnahmen

Unsere Betriebsärztinnen und -ärzte kümmern sich an den verschiedenen Standorten regelmäßig um Ihre gesundheitlichen Anliegen. Mit unsere Initiative Health@EY möchten wir Sie sowohl in Ihrer physischen als auch mentalen Fitness und Gesundheit unterstützen. Als EY-Kollegin bzw. -Kollege bieten wir Ihnen daher regelmäßige Angebote zu Hautanalysen, Lungenfunktionstests, Sehtests oder Impfungen. Bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen oder anderen persönlichen Fragen gibt es österreichweit das Angebot einer externen psychologischen Betreuung – kurzfristig, unbürokratisch, kostenfrei und selbstverständlich anonym. Diverse Vorträge zu gesundheitlichen Themen und Biofeedbacks runden unser Angebot ab.

Essen & Trinken

Frisches Obst, Mineralwasser und Kaffee stehen in den EY Offices zur freien Verfügung. Je nach Standort bieten eine Kantine, ein Café, Snack-Automaten und Supermärkte in unmittelbarer Nähe die Möglichkeit zur Selbstversorgung.

Strukturiertes Onboarding

Die ersten Monate in einem neuen Unternehmen sind besonders wichtig. Aus diesem Grund erhalten Sie nach der Vertragsunterzeichnung bei EY und vor Ihrem Eintritt die wichtigsten Informationen über EY, unsere Fachbereiche und den Ablauf der ersten Tage bei uns. Vor Dienstbeginn werden Ihre Führungskraft und Ihr „Buddy“ Kontakt zu Ihnen aufnehmen und sicherstellen, dass Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit haben, sich rasch einzuleben und ein Netzwerk innerhalb von EY aufzubauen. Für alle neuen, fixangestellten Kolleginnen und Kollegen findet regelmäßig unser „Welcome to EY Day“ in unserem Wiener Office statt. Unsere neuen Praktikantinnen und Praktikanten erwartet ein Welcome Breakfast mit ersten Einblicken in unsere Tools, Prozesse und die Unternehmenskultur.

Moderne und gut gelegene Büroräumlichkeiten

In Wien mit der U1 oder in Salzburg mit der Linie 2 direkt ins Büro: Eine gute öffentliche Anbindung sowie Einkaufsgelegenheiten und Parks bzw. Grünflächen in unmittelbarer Nähe zeichnen alle EY-Standorte aus. In Wien erhalten alle fixangestellten Mitarbeitenden das Job-Ticket der Wiener Linien. Die Arbeitsplätze in Open Offices oder in kleineren Büros sind österreichweit technisch modern, funktional und auch vom Design sehr ansprechend gestaltet. Zusätzlich zu höhenverstellbaren Tischen stellt EY zahlreiche Besprechungs- und Seminarräume, Silent Rooms, Kommunikationszonen und top ausgestattete Küchen zur Verfügung.

Technisches Equipment

Sie erhalten vom ersten Tag an technisches Equipment, das den modernsten Standards entspricht. Mit dabei: ein Laptop sowie ein Smartphone, das ohne zusätzliche Kosten auch für den privaten Gebrauch genutzt werden kann. Beim Smartphone scheiden sich bekanntlich die Geister: Daher haben Sie die Wahl zwischen Android- und iOS-Geräten.

Events und Feste

Um unsere Erfolge regelmäßig zu feiern, bietet EY eine Vielzahl an Festen und Veranstaltungen an. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Casual Hours und Team-Events ermöglichen den gegenseitigen Austausch, das Kennenlernen und das gemeinsame Feiern von Erfolgen.

Einkaufsrabatte

EY-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter genießen durch verschiedene Kooperationen und der Partnerschaft mit Corporate Benefits vergünstigte Konditionen in Bezug auf Reisen, Apotheken, Kleidung, Online-Shopping, Fitness und Wellness sowie bei kulturellen Veranstaltungen. Ein Newsletter informiert regelmäßig über aktuelle Aktionen.

Erfahrene Fachkräfte

Lassen Sie sich inspirieren, fühlen Sie sich wertgeschätzt und bewirken Sie mehr, als Sie jemals für möglich gehalten haben.

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Studierende und Berufseinsteiger

Von Studierendenprogrammen und anderen Angeboten bis hin zu Vollzeitstellen – finden Sie eine Position, die Ihnen dabei hilft, zu wachsen, zu lernen und zu führen. Von Praktika über Traineeprogramme bis zum Direkteinstieg – finden Sie den Job, der Ihnen hilft, zu wachsen, zu lernen und zu führen.

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