Menschen und Mitarbeiter

Wechseln Sie Ihre Mitarbeiter oder ändern Sie deren Arbeitsweise?

Angesichts von Digitalisierung und der vielzähligen Innovationen, die unsere Arbeitswelt derzeit von Grund auf verändern, sollten sich auch Unternehmen immer schneller neuen Bedingungen anpassen können. Dazu sind sie auf die Kreativität und Flexibilität ihrer Mitarbeiter angewiesen – in einer Zeit, in der es ohnehin schwieriger geworden ist, passende Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und zu halten.

Unsere Berater für Personalwesen unterstützen Sie dabei, Ihre Talent-Agenda in eine umfassende Geschäftsstrategie zu integrieren und den Weg in die Zukunft zu ebnen – mit den richtigen Talenten und Qualifikationen. Dadurch sind Sie dem Wettbewerb einen Schritt voraus.

Perspektiven

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Hintergründe, Folgen und Strategien für Arbeitgeber:innen

Martin Bodenstorfer, Sandra Mahr, Emily Drechsler 25. August 2025

Perspektiven

Transformation im Personalwesen

Der Wandel der Arbeitswelt eröffnet dem Personalwesen neue Möglichkeiten und Chancen. Wir helfen Ihnen, zum strategischen Partner der Geschäftsführung zu werden, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Serviceleiter

Regina Karner
Partner, People Advisory Services Lead, Steuerberatung | Österreich

Mitarbeitermobilität

Geschäftsreisen sollten auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sein und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stärker berücksichtigen. Lesen Sie hier, warum.
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Unternehmenskultur, Personal und Führung

EY kann Ihnen helfen, eine Belegschaft mit den richtigen Fähigkeiten, dem richtigen Profil und dem richtigen Fokus aufzubauen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
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Beratung zur Mitarbeitervergütung und Belohnungsprogrammen

Erfahren Sie hier, wie Unternehmen im Rahmen einer kohärenten Talentstrategie ihre Vergütungsmodelle neu bewerten und umstrukturieren können.
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Change-Management und Talent-Management

Um Veränderungen im Unternehmen in unruhigen Zeiten erfolgreich zu gestalten, ist eine neue Sichtweise auf Mitarbeiter und Transformationsprozesse nötig.
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Beratung zur Personalentwicklung und -weiterbildung

Mitarbeiter mit Problemlösekompetenz, der Fähigkeit zum kritischen Denken und ausgeprägter Kreativität sind fundamental für erfolgreiche Unternehmen. In der neuen Arbeitswelt sollten Mitarbeiter ständig ihre digitalen, technischen und kulturellen Fähigkeiten sowie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir unterstützen sie gerne dabei.
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Personaltransaktionen und M&A

Lesen Sie hier, wie EY Ihnen dabei helfen kann, neue Mitarbeiter nach Fusionen und Zukäufen nahtlos in Ihr Unternehmen zu integrieren.
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Mitarbeiteranalysen, Personalstrategie und -planung

Unsere Personalanalytik liefert datenbasierte Erkenntnisse für die Personalstrategie und -planung. So können Sie Talente richtig einsetzen und passend in Ihr Unternehmen eingliedern, um die von Ihnen definierten Unternehmensergebnisse zu erreichen.
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Ihre Ansprechpersonen

Regina Karner

Partner, People Advisory Services Lead, Steuerberatung | Österreich

Erfahrene Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin. Lebt mit ihrer Familie in Wien.

Vienna, Austria

Herwig Debriacher

Partner, People Advisory Services, Steuerberatung | Österreich

Hat langjährige Erfahrung zu sämtlichen Fragestellungen des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes. Privat widmet sich der gebürtige Kärntner vor allem seiner Familie und dem Eishockeysport.

Vienna, Austria

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Featured: Wie wir unsere gesellschaftliche Verantwortung mit Leben füllen.

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