Gesundheitswesen

Im Gesundheitswesen haben die Sicherheit der Patienten und Behandlungsergebnisse stets oberste Priorität. Gleichzeitig sind Gesundheitsdienstleister jedoch finanziellen Herausforderungen ausgesetzt und müssen ihre Effizienz erhöhen, damit sie die hochwertige Versorgung ihrer Patienten langfristig sichern können.

EY hilft Gesundheitsorganisationen, wettbewerbsfähig zu bleiben und bessere Ergebnisse für Patient:innen zu erzielen – jetzt und in Zukunft.

Um in einem zunehmend digitalen Umfeld erfolgreich zu bleiben, sollten Anbieter im Gesundheitswesen nicht nur ihre internen Prozesse verändern, sondern auch ihren Blick auf die Welt.

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Erfahren Sie, wie die digitalen Strategieberatungsteams von EY-Parthenon eine digitale Geschäftsstrategie entwickeln und umsetzen, die die Unternehmenstransformation beschleunigt und zum Wachstum beiträgt.

Unsere Personalanalytik liefert datenbasierte Erkenntnisse für die Personalstrategie und -planung. So können Sie Talente richtig einsetzen und passend in Ihr Unternehmen eingliedern, um die von Ihnen definierten Unternehmensergebnisse zu erreichen.

Der Wandel der Arbeitswelt eröffnet dem Personalwesen neue Möglichkeiten und Chancen. Wir helfen Ihnen, zum strategischen Partner der Geschäftsführung zu werden, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Um Veränderungen im Unternehmen in unruhigen Zeiten erfolgreich zu gestalten, ist eine neue Sichtweise auf Mitarbeiter und Transformationsprozesse nötig.

EY kann Ihnen helfen, eine Belegschaft mit den richtigen Fähigkeiten, dem richtigen Profil und dem richtigen Fokus aufzubauen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Mitarbeiter mit Problemlösekompetenz, der Fähigkeit zum kritischen Denken und ausgeprägter Kreativität sind fundamental für erfolgreiche Unternehmen. In der neuen Arbeitswelt sollten Mitarbeiter ständig ihre digitalen, technischen und kulturellen Fähigkeiten sowie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir unterstützen sie gerne dabei.