Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I)

Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem diverse Perspektiven und Chancengleichheit maßgebliche Bestandteile sind, prägen die Zusammenarbeit, die Entscheidungsprozesse und die Verhaltensweisen der Mitarbeitenden – somit die Unternehmenskultur. Eine inklusive Unternehmenskultur zieht talentierte Mitarbeitende an, fördert Innovation und eine bessere Kundenbindung.

Perspektiven

    Women. Fast forward

    Women. Fast forward ist die globale Plattform von EY, die es unseren Mitarbeitern, Kunden und Gemeinschaften ermöglicht, sich beim Thema Gleichstellung einzubringen.

    Mehr erfahren

    So unterstützen wir Sie

    Ihre Ansprechpersonen

    Gunther Reimoser

    Country Managing Partner | Österreich
    Berater und Prüfer aus Leidenschaft. Lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in seinem Heimatort Perchtoldsdorf. Passionierter Fußballer, Läufer und Mountainbiker.
    Vienna, AUT

    Ingrid Rattinger

    Leiterin Steuerberatung, Partner Indirect Tax, Managing Partnerin Talent | Österreich
    Ist erfahrene Umsatzsteuerberaterin mit Antworten auf die digitalen Herausforderungen. Als Talent Partnerin und Mutter von zwei Kindern liegt ihr die Förderung von Frauen besonders am Herzen.
    Vienna, AUT
    Kontaktieren Sie uns
    Neugierig geworden? Schreiben Sie uns.

    Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Kunden.