Long Term Value

Der langfristige Erfolg eines Unternehmens kann nur gelingen, wenn alle wichtigen Stakeholder berücksichtigt und im Unternehmenszweck verankert werden.

Die verschiedenen Interessensgruppen verlangen von Unternehmen, für die sie arbeiten, von denen sie kaufen und in die sie investieren, mehr Verantwortung. Unternehmen, die den langfristigen Unternehmenswert mit einem authentischen Unternehmenszweck verbinden, sind am besten in der Lage, den so geschaffenen Wert zu nutzen, zu kommunizieren und zu messen.

Auch wir bei EY lernen täglich bei der Umsetzung unseres Unternehmenszwecks Building a better working world. Dabei haben wir das Long Term Value-Rahmenwerk eingeführt, um unsere langfristigen Unternehmensziele besser zu formulieren und zu messen, aufbauend auf unserer Arbeit mit dem Embankment Project for Inclusive Capitalism (EPIC) und den seit 2018 daraus abgeleiteten Erkenntnissen.

Wir glauben, dass wir dadurch in einzigartiger Weise befähigt sind, Unternehmen zu unterstützen, ihren Unternehmenszweck zu definieren und zu aktivieren. Wir helfen ihnen, langfristigen Unternehmenswert zu schaffen, zu messen und für alle Stakeholder bessere Ergebnisse zu erzielen.

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