Claudia Maikisch (40) ist mit 1. Juli zum Director bei EY Österreich aufgestiegen.
Maikisch ist seit 2011 bei EY und hat seit 2019 die Gesamtverantwortung für den Bereich Talent inne. In dieser Rolle ist sie u.a. für die Bereiche Talent Attraction and Acquisition (TA²), HR Business Partnering, Learning & Development sowie Performance & Reward zuständig. Dabei entwickelt sie, gemeinsam mit ihrem Team, eine Vielzahl an innovativen und state-of-the-art Ideen, um Talente entlang ihres gesamten Candidate und Employee Life Cycles bestmöglich zu begleiten. Darüber hinaus sind sie und ihr Team auch strategische Sparring-Partner:innen innerhalb der gesamten EY-Organisation und unterstützen damit das Wachstum von EY in Österreich.
Neben ihren Kernaufgaben liegt ihr besonderes Augenmerk auf Diversity, Equity & Inclusion-Agenden im Unternehmen. So setzt sie sich für die Stärkung des Women Netzwerks und der LGBT+-Initiativen bei EY ein. Durch die Einführung von Mentoring-Programmen, die Verstärkung von Trainingsangeboten und das gezielte Fördern von Frauen in Führungspositionen hat sie zudem eine breite Basis für den Dialog geschaffen und die inklusive Kultur im Unternehmen weiter gestärkt. Die Folge daraus sind Kooperationen mit prideBiz, Charta der Vielfalt, myAbility, ADA Growth oder the female factor.
Das von ihr geleitete Talent Team wurde für seine innovativen Ideen und Formate in den letzten Jahren mit einer Vielzahl an Auszeichnungen, darunter Audit Beruf und Familie, der Employer Branding Award, das Equalita-Gütesiegel, der HR Award, der Internationale Deutsche PR-Preis und der PR Report Award, prämiert.