EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Miten EY voi auttaa
-
Työvoiman liikkuvuuden asiantuntijamme auttavat sinua työntekijöiden komennuksissa nopeasti ja vaivattomasti Lue lisää.
Lue lisää
Soveltamisalaa laajennettu Suomeen palaaviin Suomen kansalaisiin
Avainhenkilön verotus on 1.1.2026 alkaen voinut soveltua myös Suomen kansalaisiin, jotka muuttavat ulkomailta takaisin Suomeen ja täyttävät avainhenkilön lähdeverotuksen edellytykset. Suomen kansalainen voi kuulua avainhenkilöverotuksen piiriin, jos:
- hän on ollut Suomessa rajoitetusti verovelvollinen vähintään viiden vuoden ajan ennen Suomeen paluutaan, ja
- muut avainhenkilölain soveltamisedellytykset täyttyvät.
Käytännössä tämä edellyttää usein pitkäkestoista ulkomailla oleskelua ennen Suomeen takaisin muuttamista. Koska Suomen kansalainen säilyy lähtökohtaisesti yleisesti verovelvollisena muuttovuoden ja kolmen sitä seuraavan vuoden ajan, elleivät olennaiset siteet Suomeen katkea aiemmin, edellyttää viiden vuoden rajoitetun verovelvollisuuden täyttyminen tyypillisesti noin 5–9 vuoden ulkomailla asumista ennen paluuta Suomeen.
Suomen kansalaisten osalta avainhenkilöverotuksen soveltamisaika on rajattu enintään 60 kuukauteen, kun muilla avainhenkilöillä soveltamisaika voi olla pidempi.
Aiemmat muutokset avainhenkilölakiin
Vuoden 2024 alusta voimaan tulleessa muutoksessa avainhenkilöverotuksen enimmäiskestoa pidennettiin 48 kuukaudesta 84 kuukauteen. Samassa yhteydessä ohjeistusta avainhenkilön lähdeverokortin jatkohakemuksen määräajasta tarkennettiin.
Aiemmassa artikkelissamme on käsitelty näitä muutoksia tarkemmin, ja artikkelista löytyy myös lisätietoa muun muassa avainhenkilölain soveltamisen edellytyksistä. Mitä vuoden 2026 muutokset tarkoittavat käytännössä? Vuoden 2026 alusta voimaan tulleet muutokset:
- lisäävät avainhenkilöverotuksen kilpailukykyä
- tarjoavat uuden kannustimen myös pitkään ulkomailla työskennelleille suomalaisille palata työskentelemään Suomeen
- parantavat työnantajien mahdollisuuksia rekrytoida kansainvälisiä osaajia Suomeen
Suomeen palaavien asiantuntijoiden osalta uusi sääntely voi muodostaa merkittävän kannustimen paluumuuttoon, vaikka soveltamisaika onkin rajattu lyhyemmäksi kuin ulkomaisilla avainhenkilöillä. Avainhenkilön lähdeveroprosentti on nyt myös kansainvälisesti vertailtuna kilpailukykyinen.