Lehdistötiedote
20 jouluk. 2021  | Helsinki, FI

EY:lle uuden aikakauden toimitilat Korkeavuorenkadulle

Lehdistökontakti

Lisää aiheesta

Tilintarkastus- ja asiantuntijayritys EY on allekirjoittanut sopimuksen uusista toimitiloista Helsingissä. Tilojen tavoitteena on tukea hybridityömallia ja yhteistyötä EY:n tiimien ja asiakkaiden kesken mahdollisimman hyvin. Myös vastuullisuus tullaan huomioimaan rakennuksen kaikissa valinnoissa.

Helsingin ydinkeskustassa osoitteessa Korkeavuorenkatu 32–34 sijaitseva kiinteistö tulee lähes kokonaan EY:n käyttöön. Rakennukset uudistetaan kokonaan ja niihin rakennetaan kaksi uutta kerrosta, joista avautuvat näkymät Helsingin kattojen ylle. Kiinteistöjen modernisoinnista vastaa Sirius Capital Partners, jonka edustama rahasto omistaa kohteet. Uudistetut rakennukset on tarkoitus ottaa käyttöön kesällä 2023.

”Näemme tulevan toimistomme ennen kaikkea inspiroivana kohtaamispaikkana, joka tukee vuorovaikutusta, innovointia ja hyvinvointia. Haluamme, että toimistomme on työntekijöillemme ja asiakkaillemme houkutteleva ja monipuolisesti erityyppisiä työtehtäviä tukeva paikka”, sanoo Mikko Äijälä, EY:n Suomen toimitusjohtaja.

Uudet toimitilat suunnitellaan tukemaan EY:llä käyttöönotettua hybridityömallia, joka mahdollistaa yksilöllisen joustavuuden työn tekoon sekä ajan että paikan suhteen. Toimiston suunnittelussa hyödynnetään EY:n ainutlaatuista Work Reimagined -mallia, joka yhdistää fyysisen, digitaalisen ja kulttuurisen työntekijäkokemuksen.

”Toimiston suunnittelussa kiinnitetään huomiota erilaisiin työtiloihin, jotka tukevat sekä erilaisia yksilöllisiä tarpeita että yhteistyötä tiimien ja asiakkaiden kanssa. Suunnittelussa huomioidaan miten tilat ja teknologia tukevat yhteenkuuluvuutta rakentavaa kulttuuriamme. Osallistamme myös henkilöstömme uuden toimiston suunnitteluun”, kertoo Äijälä.

Uudet tilat toteuttavat myös EY:n vastuullisuustavoitteita. Toimistorakennusten peruskorjauksessa ja lisärakentamisessa kiinnitetään erityistä huomiota kiinteistön ympäristövaikutuksiin ja tavoitteena on täyttää LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) Platinum -sertifikaatin vaatimukset.

”Pyrimme systemaattisesti vähentämään toimintamme aiheuttamia ympäristövaikutuksia sekä vähentämään hiilidioksidipäästömme globaalisti net zero -tasolle vuoteen 2025 mennessä”, kertoo Äijälä.

”Uusi toimistomme tulee auttamaan meitä ympäristötavoitteidemme saavuttamisessa Suomessa. Esimerkiksi rakennuksen vanhan rungon säilyttäminen pienentää merkittävästi rakentamisesta aiheutuvaa hiilijalanjälkeä ja valmistututtuaan rakennus tulee hyödyntämään aurinkosähköä. Huomiota tullaan kiinnittämään energiatehokkuuden lisäksi muun muassa materiaalivalintoihin ja kierrätykseen.”

Korkeavuorenkatu 32 valmistui Vuoksenniska Oy:n pääkonttoriksi vuonna 1956 ja Korkeavuorenkatu 34 Keskinäinen Vakuutusyhtiö Sammon toimitaloksi vuonna 1960. EY on solminut tiloihin pitkäaikaisen vuokrasopimuksen nykyisen omistajan edustajan Sirius Capital Partnersin kanssa.

EY:llä työskentelee Suomessa yhteensä noin 1 000 henkilöä, joista noin 730 työskentelee Helsingin toimistossa.  

Samankaltaisia näkökulmia

EY on hiilinegatiivinen

Tilintarkastus- ja konsultointiyritys EY on saavuttanut tammikuussa 2021 asettamansa tavoitteen hiilinegatiivisuudesta tilikaudella 2021. Hiilinegatiivisuus on yksi askel EY:n tavoitteesta saavuttaa päästöissä laskennallinen nollataso vuoden 2025 loppuun mennessä.

Hyvinvointi on EY:n hybridityömallin keskiössä

EY:n uusi hybridityömalli yhdistää etätyöskentelyn ja toimistolla tapahtuvan työskentelyn ja pyrkii sovittamaan yhteen työntekijöiden, yrityksen ja asiakkaiden tarpeet. Uusi malli joustaa yksilöllisesti, ja työtavoista sovitaan tiimeissä.

EY siirtyy hybridityömalliin

Yli vuoden kestäneen etätyöskentelyn ja täysin virtuaalisen yhteistyön jälkeen EY valmistautuu tulevaan. Tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö julkaisee nyt uuden hybridityömallin, jonka mahdollistajia ovat joustavuus, teknologia ja ainutlaatuinen yhteistyön kulttuuri. EY ottaa hybridityömallin käyttöön kaikissa Pohjoismaissa.


    Samankaltaisia näkökulmia

    EY Suomi liittyi YK:n Global Compact -yhteisön jäseneksi

    EY Suomi hyväksyttiin jäseneksi YK:n Global Compact -yhteisöön huhtikuussa 2024.

    EY edistää ihmisoikeuksia Helsinki Priden yhteistyökumppanina

    EY on ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma Helsinki Priden vuoden 2024 virallinen yhteistyökumppani. Tänä vuonna Helsinki Priden teemana ovat rauha ja toivo.

    EY avasi uuden ajan työympäristön Helsingin ydinkeskustaan

    EY:n uusi pääkonttori on valmistunut Korkeavuorenkadulle. Uusi työympäristö tukee monipaikkaista hybridityötä sekä yhteistyötä.

    EY edistää ihmisoikeuksia Helsinki Priden Support Partner -kumppanina

    EY on Helsinki Priden yhteistyökumppani viidettä vuotta

    Uusi tutkimus: suomalaisilla yrityksillä ei ole tietoa dysleksiasta

    Suomalaisilla organisaatioilla on vielä matkaa yhdenvertaiseen työyhteisöön, eikä vähiten rekrytoinnissa. Tämä selviää tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö EY:n julkaisemasta Dysleksian luoma arvo -tutkimuksesta, joka on toteutettu yhteistyössä Made by Dyslexia -hyväntekeväisyysorganisaation kanssa ja sen tavoitteena on muuttaa yhteiskunnan käsitystä dysleksiasta.

    EY Suomen liikevaihto kasvoi ja panostukset henkilöstöön jatkuivat

    EY Suomi on julkaissut vuosikertomuksensa kesäkuussa 2022 päättyneeltä tilikaudelta.