Réflexions sur 2025

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L’année écoulée a été marquée par des événements géopolitiques et de nouveaux défis pour la place économique suisse. La nette augmentation des droits de douane américains sur les importations suisses a surpris de nombreuses entreprises suisses et la plupart des CEO considèrent désormais l’incertitude géopolitique comme le plus grand risque. Le nouvel accord douanier avec les États-Unis a certes amélioré la situation. Néanmoins, l’attractivité de la place économique reste menacée. Face à cette incertitude, les entreprises se retrouvent dans l’obligation d’agir rapidement et de trouver des solutions sur mesure.

Agir ensemble avec confiance

L’année dernière, nous avons présenté « All in », une nouvelle stratégie globale dont la devise centrale est « Shaping the future with confidence ». En ces temps incertains, nous voulons façonner l’avenir de manière proactive et promouvoir les innovations. Nos clientes et clients doivent ressentir cette confiance, pour que nous soyons en mesure de prendre collectivement les bonnes décisions pour renforcer notre économie et notre société. C’est dans ce but que nous avons créé l’initiative et la plateforme « navigating uncertainties », afin de pouvoir trouver ensemble les bonnes approches et solutions. En collaboration bien sûr avec notre réseau international. Car il faut une approche globale et coordonnée pour résoudre les défis géopolitiques, qui sont essentiellement d’ampleur mondiale. 

Outre la géopolitique, l’intelligence artificielle restera un sujet majeur et nous y sommes bien préparés. Depuis le lancement de « All in », nous investissons dans ce domaine plus de 800 millions de francs par an dans le monde et en Suisse afin de soutenir notre clientèle et de préparer nos collaboratrices et collaborateurs pour l’avenir.

Faire le bien dans les moments difficiles

La responsabilité et la confiance sont des valeurs essentielles pour EY. C’est ce que confirme notre rapport sur la durabilité récemment publié. Par ailleurs, nous avons reçu pour la première fois la médaille « EcoVadis Platin Medal » dans le domaine de la durabilité. Nous faisons ainsi partie des entreprises les mieux notées en Suisse dans le secteur de l’audit et du conseil.

Nous continuons aussi à investir fortement dans la qualification et la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs. Rien que cette année, plus de 207 000 heures ont été consacrées à la formation chez EY en Suisse. Et nous renforçons encore notre engagement dans le domaine de l’inclusivité afin de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Ainsi, nous comptons désormais 30 % de femmes au sein de la direction et du conseil d’administration. Un taux réjouissant que nous souhaitons maintenir et augmenter encore au cours des prochaines années.

En cette période marquée par un climat général d’incertitude, l’espoir, la cohésion et le soutien mutuel sont d’une valeur inestimable. Je tiens ici à remercier nos partenaires, nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que nos clientes et clients pour leur confiance et leur soutien précieux en 2025. Je crois fermement que 2026 sera une année riche en possibilités.

Je vous souhaite, ainsi qu’à vos proches, de joyeuses fêtes et une excellente année 2026.

Stefan Rösch-Rütsche

Country Managing Partner | Suisse