Június 10-én különleges rendezvényre várja az EY a HR, a Jogi, a Compliance, valamint az ESG vezetőket és szakértőket. Az esemény célja megvizsgálni a HR stratégiai szerepét a fenntartható vállalati működés megteremtésében, és áttekinteni a legjobb gyakorlatokat.
A program egyaránt szól olyan vállalatoknak, akik már érintettek vagy érintettekké válnak a kötelező jelentéstételben, valamint olyanoknak, akik a fenntarthatóságra vonatkozó legjobb gyakorlatokat keresik.
Rendezvényünkön az alábbi témákról beszélgetünk:
- Hogyan járul hozzá a HR funkció a fenntartható vállalati működéshez?
- Milyen új kihívásokkal és lehetőségekkel szembesül a HR a kötelező vagy önkéntes fenntarthatósági jelentéstétel révén, és hogyan alakítja át ez a HR funkció működését?
- Melyek azok a legfontosabb etikai és munkajogi szempontok, amelyeket a fenntartható működés érdekében figyelembe kell venni?
- Hogyan befolyásolják a “Pay Transparency” és “Women on Boards” EU direktívák a HR politikákat és a vállalati működést?
- Milyen konkrét intézkedéseket tehet a HR az egyenlő bánásmód előmozdítása érdekében, és hogyan támogathatja a különböző generációk közötti együttműködést a fenntartható munkahelyek kialakításában?
- Hogyan néz ki a modern, fenntartható HR szervezet?
- Milyen szerepe van a HR rendszereknek a vállalati hatékonyságban és a fenntarthatóságban? – az SAP szakértője segítségével
Előadók:
Peterson Júlia, Partner, Humán Tanácsadás, EY Magyarország
dr. Piskóti Adrienn, Senior Manager, EY Law
Tóth Veronika, Manager, Humán Tanácsadás, EY Magyarország
Szabó-Horváth Cecília, Manager, Klímaváltozási és Fenntarthatósági üzletág, EY Magyarország
Gágyor Gábor, Solution Sales Specialist, SAP
A kerekasztal-beszélgetés meghívott vendégei:
dr. Mihók Krisztina, HR Igazgató, Erste Bank Hungary Zrt.
dr. Varga Zoltán, Executive General Manager - HR, Corporate Services Legal & Compliance Affairs, Magyar Suzuki Zrt.
Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Számítunk megtisztelő részvételére!