Könnyebb és biztonságosabb lesz a vállalati korrupció bejelentése

Hamarosan minden legalább 50 fős hazai vállalkozásoknak lehetővé kell tennie, hogy egy névtelenséget biztosító etikai forródróton keresztül jelenteni lehessen a szabálysértéseket. Az Országgyűlés által elfogadott jogszabály az Európai Unió irányelvével összhangban 2023. december 17-ig adott erre időt az 50-249 fős társaságoknak. A 250+ munkatársat foglalkoztató cégnek a kihirdetést követően 60 napjuk van elindítani a rendszert. A döntéshozóknak azonban jó hír, hogy a bonyolult és időigényes saját fejlesztés helyett az EY, uniós elvárásoknak megfelelő digitális megoldását is választhatják.

Arra kötelezi az érintett vállatokat a törvény, hogy házon belül egy visszaélést bejelentő csatornát hozzanak létre. A forródrótnak alkalmasnak kell lennie arra, hogy a dolgozók tájékoztathassák a vezetőséget, ha vállalati visszaélést, például az emberi jogok megsértését, csalást, korrupciót vagy akár kartellgyanút tapasztalnak.

A szabályozás azt is elvárja, hogy az ügyben induló belső vizsgálat állásáról legkésőbb három hónapon belül tájékoztatni kell a munkavállalót, aki például egy belépőkód segítségével nyomon is követheti majd a folyamatot anélkül, hogy felfedné kilétét.

Valós problémát kezel az unió

A szakemberek számára nem jelent nagy meglepetést, hogy a szabályozás egy jelentős dolgozói elvárásra ad most választ. Az EY legutóbbi, 3000 vállalat részvételével készült nemzetközi kutatása, a Global Integrity Report is arra mutat rá, hogy a válaszadók harmada (37%) jelentett már visszaélést a vezetőségnek közvetlenül vagy valamilyen etikai forródróton keresztül. A bejelentők elsősorban amiatt aggódnak, hogy panaszukat figyelmen kívül hagyják, illetve tartanak a rájuk leselkedő negatív következményektől is. Az EY tanulmánya szerint a visszaélést nyilvánosságra hozók több mint fele (53%) került már nyomás alá azért, hogy inkább ne jelezze a problémát.