Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
A társaságok számos a munkavállalók foglalkoztatásához és javadalmazásához kapcsolódó szakmai kihívással és kérdéskörrel találhatják szembe magukat, melyek gyors és optimális megoldásához szakértői segítség bevonására lehet szükség.
Munkatársaink
Jellemzően milyen, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kihívások és kérdéskörök merülhetnek fel a mindennapi működés során?
- Legyen szó akár a lokális, akár a határon átnyúló foglalkoztatás megtervezéséről, a kapcsolódó infrastruktúra felállításáról, vagy azok adózási és társadalombiztosítási (nyugdíjjal összefüggő) következményeiről, törvényi előírásoknak való megfeleléséről, a társaságok komplex szakmai kihívásokkal találják magukat szemben.
- Rendszerszintű kihívást jelent a foglalkoztatás szempontjából, hogy a meglévő és leendő munkatársaik részére a foglalkoztatók olyan versenyképes kompenzációs rendszert biztosítsanak, mely megfelel a gyorsan változó jogszabályi környezetnek és a munkavállalói elképzeléseknek, ösztönzően és támogatóan hat a munkatársak lojalitásra, valamint adó- és költséghatékony formában működtethető a foglalkoztató részéről.
- Nem utolsó sorban, a magyar törvényi szabályozás biztosította közteher-kedvezmény(ek) feltérképezése és azok kihasználása számos szakmai kérdés megválaszolását teszi szükségessé az érintett társaságok részéről.
Az EY Magyarországnál a szakértő kollegáinkkal, a széleskörű helyi és nemzetközi szakmai tapasztalatunknak köszönhetően, integrált formában, partnerként nyújtunk támogatást minden globális mobilitást, határon átnyúló vagy helyi munkavégzést érintő személyi jövedelemadózási és társadalombiztosítási kérdésben, a meglévő és a leendő Ügyfeleink számára egyaránt.
Felmerült kérdéseikkel kapcsolatban, kérjük keresse bizalommal kollegáinkat!
Munkatársaink
Munkaerő és emberi erőforrás tanácsadás
Határon átnyúló foglalkoztatás
Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
A határon átnyúló foglalkoztatás megtervezése, a kapcsolódó infrastruktúra felállítása, valamint azok adózási, társadalombiztosítási (nyugdíjjal összefüggő) és bevándorlási következményei komplex szakmai kihívások elé állítják az érintett társaságokat.
A multinacionális környezet és a kapcsolódó tendenciák, valamint a szervezeti tudásmegosztás igényei mind arra ösztönzik a társaságokat, hogy rövidebb-hosszabb ideig nemzetközi munkavégzés keretében foglalkoztassák munkatársaikat. A kapcsolódó tervezései és felállítási folyamatok során számos adó, társadalombiztosítás és bevándorlásügyi kérdés merül fel.
Szakértő kollégáinkkal, a széleskörű helyi és nemzetközi szakmai tapasztalatunknak köszönhetően támogatjuk Ügyfeleinket a határon átnyúló mobilitási keretrendszer – legyen az akár pár napos üzleti út, néhány hónapos, vagy akár több évet felölelő kiküldetés - megtervezésében, felállításában és működtetésében. Irányt mutatunk a nemzetközi munkavégzés keretében (üzleti utak, kiküldetések, régiós pozíció) foglalkoztatott munkatársak adózási, társadalombiztosítási és bevándorlási kérdéseivel kapcsolatban is.
Kapcsolódó szolgáltatásaink:
- Foglalkoztatással kapcsolatos törvényi megfelelőség biztosítása
- Foglalkoztatási struktúra tervezése
- Implementálási tanácsadás
- Meglévő struktúra felülvizsgálata és kockázatelemzése
Munkaerő és emberi erőforrás tanácsadás
Foglalkoztatással kapcsolatos törvényi megfelelőség biztosítása
Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
Akár lokális, akár határon átnyúló munkavégzés során, a törvényi előírások alapján mind foglalkoztatói, mind foglalkoztatotti oldalon merülnek fel feladatok.
Az elmúlt évtizedek alatt megszerezett tapasztalatunk és naprakész szakértői tudásunk együttesének köszönhetően hatékonyan és teljeskörűen támogatjuk Ügyfeleinket a hatósági regisztrációs, bejelentési, adatszolgáltatási és bevallási kötelezettségeik határidőn belül történő teljesítésében.
Kapcsolódó szolgáltatások:
- Regisztrációk és bejelentési kötelezettségek elvégzése
- Bevallások és alátámasztó kalkulációk készítése
- Hatósági igazolások igénylése
- Hatóság előtti képviselet
Munkaerő és emberi erőforrás tanácsadás
Adóhatékony és ösztönző, teljeskörű kompenzációs rendszerek (Total reward)
Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
A foglalkoztatók számára rendszerszintű kihívást jelent, hogy meglévő és leendő munkatársaik számára olyan kompenzációs rendszert biztosítsanak, mely megfelel a törvényi előírásoknak és a munkavállalói elképzeléseknek, ösztönzően és támogatóan hat a munkatársak lojalitásra, és mindemellett adó- és költséghatékony formában működtethető.
Az optimális juttatási struktúra összeállításhoz a sztenderd kompenzációs elemek mellett számos egyéb költséghatékony lehetőség kínálkozik a foglalkoztatók számára, melyek az egyének pénzügyi, fizikai, szociális, és érzelmi jólétét biztosítva, képesek hosszú távon növelni a munkavállalói elégedettséget és megtartást.
A javadalmazási terület szakértőiként teljeskörű - adminisztrációs, HR és adózási - támogatást nyújtunk Ügyfeleinknek, az elképzeléseiknek és a törvény által biztosított lehetőségeknek megfelelő, a munkatársak számára átlátható, optimális juttatási struktúra felállításában és működtetéseben.
Kapcsolódó szolgáltatások:
- Adóhatékony, ösztönző programok és javadalmazási struktúrák kialakítása (például: cafetéria rendszer, részvényjuttatási vagy munkavállalói résztulajdonosi programok)
- Meglévő ösztönző programok felülvizsgálata és kockázatelemzése
- Tanácsadás a munkatársi jólétet és elégedettséget fokozó, adóhatékony juttatási elemekkel kapcsolatban:
- Lakhatási támogatás (munkásszállás, szálláshelyjuttatás, lakáshitel, rezsitámogatás)
- Munkába járás támogatása
- Egészségügyi ellátások és biztosítások finanszírozása
- Otthoni munkavégzés
- Tréningek
- Céges események, ajándékok
Munkaerő és emberi erőforrás tanácsadás
Élőmunka költségét csökkentő megtakarítási lehetőségekkel kapcsolatos tanácsadás
Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
A foglalkoztatás elősegítése és annak magasszinten tartása érdekében különböző, munkavállalók után igénybe vehető közteher-kedvezményeket biztosít a magyar törvényi szabályozás, melyek közül kiemelt szereppel bírnak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, valamint a rehabilitációs hozzájárulási kedvezmény(ek).
Szoros együttműködésben a hatósággal, tapasztalatunkkal professzionális és gyors támogatást nyújtunk Ügyfeleink számára a szociális hozzájárulási adó és a rehabilitációs hozzájárulás kapcsán az elérhető kedvezmény(ek) feltérképezésében és azok kihasználásban.
Munkaerő és emberi erőforrás tanácsadás
Egyedi projekt alapú tanácsadás
Személyi jövedelemadóval és társadalombiztosítással összefüggő szolgáltatásaink
Az Ügyfeleink mindennapi működése során felmerülő, a foglakoztatást érintő bármely kérdésben, teljeskörű elméleti és gyakorlati tanácsadást tudunk biztosítani. Így például:
- Céges események és üzleti ajándékok adóoptimalizálásával összefüggő tanácsadás
- Promócióval és reprezentációval kapcsolatos tanácsadás
- Tájékoztatás adómentes juttatásokról
- Ad-hoc, bármely területet érintő tanácsadás
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.
Aktuális cikkeink
Szakértőink
Lépjen kapcsolatba velünk
További információért vegye fel a kapcsolatot velünk.
