Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Z najnowszego badania firmy Giglike i EY Polska, które monitoruje Gigbarometr, czyli barometr elastyczności rynku pracy wynika, że już prawie dwie trzecie firm korzysta z elastycznych form współpracy, w tym z umów B2B czy umowy zlecenia. Jak zauważa Witold Widurek, Partner w EY Polska, „Zmiany na rynku pracy są napędzane przez ludzi, którzy znajdują swoje miejsce w tym dynamicznym środowisku. Firmy coraz lepiej rozumieją potrzeby i preferencje Gigerów”.
Marek Jarocki
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Advisory Services
Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Wynika z niego, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane będą okresy wykonywania pracy i prowadzenia działalności, jeśli stanowiły tytuł do ubezpieczeń społecznych.
Dagmara Leonik
EY Polska, People Advisory Services, Manager
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w wyroku z 29 lutego 2024 r. o sygn. akt III FSK 4560/21, że dla uniknięcia odpowiedzialności za długi spółki osoba obowiązana do zgłoszenia upadłości może wskazać na zdarzenia świadczące, że zaniechanie tego wniosku nie było zawinione. Przesłanką braku winy może być przykładowo oczekiwanie poprawy sytuacji finansowej spółki.
Przedsiębiorca, któremu spaliły się towary, może zaliczyć stratę do podatkowych kosztów. Podatnik musi jednak udowodnić, że strata powstała na skutek zdarzeń niezależnych od niego. Kolejnym warunkiem jest brak błędu przedsiębiorcy oraz zachowanie wszelkich zasad ostrożności. Sama strata musi być udokumentowana m.in. protokołem ze zniszczeń oraz zgłoszeniem do organów państwowych (straż pożarna, policja).
Łukasz Groń
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Korporacyjne, Senior Manager
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 28 marca 2024 r. o sygn. 0115-KDIT3.4011.71.2024.4.JS, że podatnik prowadzący działalność nierejestrowaną, może odliczyć podatkowy koszt na podstawie zwykłego paragonu z kasy fiskalnej, mimo że nie ma na nim imienia ani nazwiska nabywcy. Musi jednak udowodnić, że wydatek, który został rzeczywiście poniesiony, związany był z działalnością.
Marta Larwa
EY Polska, People Advisory Services, Manager
Ministerstwo Finansów wyjaśniło w piśmie z 6 maja 2024 r. o sygn. DD8.8223.4.2024, że w interpretacji ogólnej z 13 lutego 2024 r. o sygn. DD8.8203.1.2021, resort finansów nie wypowiedział się co do obliczania proporcji czasu pracy przeznaczonego w danym miesiącu na realizację działalności badawczo-rozwojowej przez pracownika. Co innego wynika jednak z samej interpretacji, w której powołano korzystne dla przedsiębiorców wyroki sądowe.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji indywidualnej z 2 maja 2024 r. o sygn. 0111-KDIB1-3.4010.126.2024.1.JG, że gdy przedsiębiorca posiada zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie SSE oraz decyzję o wsparciu nowej inwestycji, to nie może łączyć dochodów osiągniętych z tych dwóch źródeł zwolnionych z opodatkowania.
Z założeń do projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, które zostały wpisane do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów wynika, że dodatkowe warunki uzyskania zezwoleń na pracę, zaostrzenie kar i ograniczenia dla outsourcingu pracowniczego mają zmniejszyć liczbę nadużyć przy zatrudnianiu cudzoziemców. Nowe przepisy zaostrzać mają także sankcje za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców.
