Rozwijaj się tak, jak chcesz

Nie ma jednej, dobrej dla każdego ścieżki kariery. Dlatego w EY możesz spersonalizować swój rozwój, by dotrzeć tam, gdzie chcesz, najszybciej, jak to możliwe.

Dołącz do rozmowy

 

Jestem pod wrażeniem jakie wielkie możliwości niesie przyszłość pracy dla nas wszystkich.

George W. Brooks

EY Americas People Advisory Services Leader

Kariera dobra na przyszłość

W EY spersonalizowany rozwój Twojej kariery to coś więcej niż tylko elastyczność i awans. Pomożemy Ci utrzymać Twoją pozycję w świecie, w którym nic nie stoi w miejscu. Widzimy, że dynamiczne, nowe firmy wypierają te, które nie potrafiły dostosować się do zmian. Ty również masz podobny wybór: czy staniesz się liderem z określonym celem, który będzie analizował, wprowadzał innowacje, myślał i działał globalnie - czy też pozostaniesz w tyle?

Uważamy, że nie ma lepszego miejsca, by pozostawać na bieżąco ze zmianami. W EY umożliwiamy każdemu wykorzystywanie okazji i pracę z najnowszymi technologiami. Codziennie masz szansę pracować z różnymi klientami z różnych branż, nad projektami, które są źródłem inspiracji i wyzwań.

Umiejętności przyjdą z czasem. Ważne jest to, jak myślisz.

Bez względu na to, na jakim etapie ścieżki zawodowej jesteś, Twoje podejście jest równie ważne, co Twoje umiejętności. W EY, poza doświadczeniem związanym z łańcuchem dostaw, umiejętnością pisania kodu czy zrozumieniem przepisów podatkowych, ważne jest to, jak współpracujesz z zespołem oraz jak inspirujesz i współpracujesz z innymi. Liczy się to jak poznajesz potrzeby klientów, jak postępujesz, gdy robi się trudno i jak podnosisz się, kiedy zdarza się niepowodzenie - a to dopiero początek.

Przywództwo w EY to plan rozwoju liderów i klucz do naszego przyszłego sukcesu - Twojego także.

Lubisz uczyć się nowych rzeczy? To miejsce dla Ciebie

Aby nie zostać w tyle, trzeba uczyć się szybciej niż następują zmiany. Pokaż swoją ambicję, energię, pasję i zapał, a my zainwestujemy w Twój nieustanny rozwój.

W 2019 r. pracownicy EY spędzili 14 milion godzin na nauce. Wydaliśmy ponad 530 mln USD na szkolenia, uzupełnione coachingiem i odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

Inwestycje w nowoczesne szkolenia online stale rosną: w 2018 r. zapewniliśmy tysiące kursów online, zarówno spersonalizowanych, jak i opracowanych przez podmioty zewnętrzne. EYerzy mają nielimitowany dostęp np. do tysięcy szkoleń w ramach Udemy for Business. W EY możesz także samodzielnie zaprojektować swoją mapę szkoleń.

Oczywiście, chodzi o coś więcej niż tylko formalną naukę. Chodzi również o coaching i wsparcie, którego będziesz potrzebował, aby się rozwijać. W EY będziesz korzystać z doświadczeń zawodowych i możliwości, które pomogą Ci przekształcać, rozwijać się i budować lepszy świat pracy.

Nauka i rozwój EY w liczbach

USD wydane na kształcenie formalne

530 mln USD

Inwestycje w szkolenia w roku 2019

Średnia liczba godzin nauki

51

na osobę w roku 2019

liczba godzin nauki zapewnionych w roku 2019

14 milionów

Inwestycje w szkolenia w roku 2019

Pozyskaj umiejętności najbardziej poszukiwane na rynku

Twoja przyszła kariera może dotyczyć zawodów, które jeszcze nie istnieją, w firmach, które jeszcze nie powstały. Masz umiejętności i talenty, o których nawet nie wiesz, a my pomożemy Ci je odkryć. Dlatego uruchomiliśmy program EY Badges. EY Badges otwiera nowe możliwości, umożliwiając zdobycie cyfrowej odznaki i certyfikacji za zdobycie kompetencji przyszłości, takich jak wizualizacja danych, analiza danych i sztuczna inteligencja, przywództwo transformacyjne.

Aby zdobyć odznakę, bierzesz udział w szkoleniu i stawiasz sobie wyzwanie, by zdobyć nowe doświadczenia projektowe. EY Badges to globalny program, który certyfikuje umiejętności i zaangażowanie nie tylko w EY, ale także na zewnątrz.

Poprzez EY Badges chcemy pokazać Ci, że jesteśmy w pełni zaangażowani we wspieranie Twoich indywidualnych celów i pasji. W końcu to takie umysły jak Twój są siłą naszej organizacji.

Poznaj zdobywców EY Badges

Poprzez EY Badges chcemy pokazać Ci, że jesteśmy w pełni zaangażowani we wspieranie Twoich indywidualnych celów i pasji. W końcu to takie umysły jak Twój są siłą naszej organizacji.

Mężczyzna i kobieta używający zestawów słuchawkowych VR

Elena Van Staden

Zespół Podatków Pośrednich

brązowa odznaka EY Badge, nowe technologie, RPA

"Cyfryzacja znacząco wpływa na otoczenie podatkowe i my musimy być na to przygotowani."

Martin Calderon

Dział Wsparcia Biznesu

brązowa odznaka EY Badge, analityka, integracja danych

"Odznaki EY pomagają nam pogłębiać wiedzę na temat nowych i aktualnych technologii i tego, w jaki sposób możemy je stosować w codziennej pracy."

Kobieta klaszcząca
Mężczyzna i kobieta używający zestawów słuchawkowych VR

Hanson Chiu

Zespół Doradztwa Biznesowego, Performance Improvement

brązowa odznaka EY Badge, analityka, wizualizacja danych

"To bardzo cenne dla pracowników młodszych stażem, takich jak ja, aby zdobywać prestiżowe umiejętności i budować własną markę. Pomaga nam to również wyznaczyć cele naszego rozwoju w EY."

Karen Massa

Zespół Doradztwa Biznesowego, IT Risk, Assurance

brązowa odznaka EY Badge, analityka, strategia informacyjna

"Odznaki EY zachęcają nas do rozwoju, abyśmy mogli zapewniać odpowiednie usługi i doradztwo klientom EY. Zmotywowało mnie to do pogłębienia wiedzy, abym mógł stać się doświadczonym specjalistą."

Kobieta klaszcząca

Lepiej mówić o przyszłości, niż o przeszłości

LEAD to nasze unikalne podejście do rozwoju pracowników EY. Kiedy myślisz o tradycyjnym systemie ocen, możesz sobie wyobrazić roczny proces bazujący na przeszłych doświadczeniach. W EY zarządzanie rozwojem pracowników to dużo więcej. LEAD opiera się na regularnych rozmowach o Tobie, Twojej karierze, rozwoju i nauce. Wszystko to ma na celu motywowanie i inspirowanie Cię, aby patrzeć w przyszłość.

Dzięki LEAD będziesz na bieżąco otrzymywać informacje zwrotne, które umożliwią konstruktywny dialog na temat Twojej kariery, rozwoju i wyników. Te istotne rozmowy, w połączeniu z technologią umożliwiającą przekazywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Dzięki temu sam proces jest przejrzysty, a Ty wiesz co robić, aby się rozwijać i osiągać lepsze wyniki.. LEAD pozwala Ci wybrać i podążać swoją spersonalizowaną ścieżką rozwoju.

apprentice electrician car factory

Ty jesteś naszą najważniejszą inwestycją

Dowiedz się więcej i odkryj wszystkie sposoby wsparcia i zaangażowania w ramach strategii EY.

Dowiedz się więcej (EN)

Doświadczeni profesjonaliści

Daj się zainspirować, poczuj swoją wartość i miej wpływ na więcej niż kiedykolwiek wcześniej.

Oferty pracy

 

Studenci i absolwenci

Programy praktyk i praca stała. Znajdź rolę, która pomoże Ci znaleźć się tam, gdzie chcesz, najszybciej jak to możliwe.

Oferty pracy