Wskazówki dotyczące rozmowy rekrutacyjnej

Rozmowa rekrutacyjna to okazja, aby lepiej poznać się po obu stronach. Z naszej perspektywy to moment, w którym chcemy zrozumieć Twoje doświadczenie, umiejętności, sposób myślenia oraz osobowość. Zależy nam na autentyczności, dlatego zachęcamy do szczerych i swobodnych odpowiedzi. Jednocześnie jest to szansa dla Ciebie, aby lepiej poznać firmę, dowiedzieć się, jak pracujemy, i zadać wszystkie interesujące Cię pytania. Wierzymy, że wzajemne poznanie jest kluczem do podjęcia świadomej decyzji o współpracy.

Nasze spotkania są zaprojektowane tak, aby stanowiły konstruktywne wyzwanie, a jednocześnie były interesujące i adekwatne do roli, o którą się ubiegasz. Chcemy zapewnić wartościowe doświadczenie rekrutacyjne i stworzyć przestrzeń do wzajemnego poznania.

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

Poznaj lepiej EY

Zapoznaj się z podstawowymi informacjami o firmie - pomoże Ci to lepiej zrozumieć strukturę, oraz obszary specjalizacji, a także poznać kulturę organizacyjną. Dobrym punktem wyjścia jest strona internetowa. Warto również śledzić profile EY Polska na LinkedIn, Instagramie i Facebooku, aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami.

Odśwież informacje o ogłoszeniu

Przed rozmową ponownie przejrzyj opis roli, wymagania oraz zakres odpowiedzialności. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć, jakie są oczekiwania oraz przygotować przykłady z własnego doświadczenia, które najlepiej pokazują Twoje kompetencje. Dzięki temu pewniej zaprezentujesz się podczas spotkania i skuteczniej podkreślisz, dlaczego to stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie.

Przeczytaj swoje CV

Odśwież informacje o projektach, zadaniach i osiągnięciach, aby podczas rozmowy swobodnie i precyzyjnie o nich opowiadać. Przygotuj krótkie, rzeczowe historie z Twojego doświadczenia, które pokazują Twoje umiejętności w praktyce. Dzięki temu Twoje odpowiedzi będą bardziej przekonujące i zapadną w pamięć rekruterowi.

Pomyśl o swoim celu zawodowym

Podczas rozmowy rekruter może zapytać o to, w jakim kierunku chcesz się rozwijać i jak widzisz swoją przyszłość zawodową. Takie pytanie pomaga lepiej zrozumieć Twoją motywację i to, co jest dla Ciebie ważne. Nie chodzi o sprecyzowany wieloletni plan, ale o pokazanie, że myślisz o sobie z perspektywy rozwoju i masz swoje aspiracje - niezależnie od tego, jak wyglądają. Warto wcześniej zastanowić się, jak najlepiej to ująć w kilku spokojnych, autentycznych zdaniach.

Przygotuj listę pytań

Przed rozmową przygotuj listę pytań, które pomogą Ci lepiej zrozumieć rolę, zespół oraz kulturę organizacyjną. Dobrze przemyślane pytania pokazują Twoje zaangażowanie i realne zainteresowanie pracą. Mogą dotyczyć m.in. zakresu obowiązków, trybu pracy, struktury zespołu, onboardingu, perspektyw rozwoju czy kolejnych etapów rekrutacji. Zanotowanie ich wcześniej sprawi, że podczas rozmowy niczego nie pominiesz i zdobędziesz informacje, które są dla Ciebie kluczowe podczas podejmowania decyzji.

Zadbaj o komfort i warunki techniczne

W przypadku rozmowy online, upewnij się, że masz stabilne połączenie internetowe, ciche i komfortowe miejsce do rozmowy oraz odpowiednie tło. Połącz się kilka minut wcześniej, aby mieć zapas czasu w razie problemów technicznych.
Jeśli spotkanie odbywa się w biurze, zaplanuj dojazd tak, żeby dotrzeć około kwadrans przed czasem. Weź pod uwagę ewentualne korki, opóźnienia komunikacji miejskiej czy trudności z parkingiem. Dzięki temu spokojnie odnajdziesz właściwe miejsce, złapiesz oddech i rozpoczniesz rozmowę bez pośpiechu.

Dress code na rozmowę

Na rozmowę rekrutacyjną - zarówno stacjonarną, jak i online - wybierz styl business casual: schludny, elegancki, ale niezbyt formalny. Nie potrzebujesz garnituru ani krawata - wystarczy zadbany, komfortowy strój biurowy, w którym czujesz się profesjonalnie i pewnie.

Wycisz powiadomienia i skup się na rozmowie

Ogranicz rozpraszacze, by w pełni skoncentrować się na spotkaniu i pokazać swoje zaangażowanie.

Poinformuj o nieobecności na spotkaniu

Jeśli nie możesz uczestniczyć w spotkaniu, poinformuj osobę umawiającą spotkanie. W przypadku nagłych sytuacji daj znać jak najszybciej. To pokazuje profesjonalizm i szacunek do czasu innych.