Kogo szukamy?

Ludzie dołączają do EY, żeby zrobić coś wyjątkowego. Cenimy otwarte, pełne energii osoby, które mają coś do powiedzenia i prezentują różne punkty widzenia – to właśnie Wy sprawiacie, że stajemy się coraz lepsi.

Dołącz do rozmowy

 

Dzięki współpracy zespołów z całego świata możemy efektywnie wspierać naszych klientów. Dlatego właśnie współpraca w zespole, również tym międzynarodowym, to kompetencje, których poszukujemy. Jeśli chcesz i potrafisz pracować ponad granicami, z osobami z różnych kultur i o różnorodnych poglądach, pasujesz do nas.

Bin Wolfe

EY Global Deputy, Talent

Rozwijaj swoje umiejętności i miej wpływ na rzeczywistość

W EY wierzymy, że zawody przyszłości będą bardziej angażujące, bardziej elastyczne i globalne niż kiedykolwiek wcześniej, a automatyzacja sprawi, że skupimy się w całości na ciekawszej części pracy.

To oczywiste, że wielu z nas będzie pracować z technologiami, których jeszcze nie wynaleziono, rozwiązując problemy, które jeszcze nie zostały zidentyfikowane. Pożądana dzisiaj, wiedza technologiczna rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale niektóre technologie równie szybko tracą na znaczeniu i aktualności.

Dlatego dziś rekrutujemy ludzi w oparciu o ich sposób myślenia, a nie tylko umiejętności.

Okrywaj nowe możliwości

Twój sposób myślenia może pomóc Ci w kształtowaniu swojego rozwoju i przyszłości.

Twój sposób myślenia - to, jak się uczysz i jak działasz - jest równie ważny dla osiągnięcia sukcesu, jak umiejętności, które zdobywasz dzięki swojej edukacji i doświadczeniu.

Pasujesz do nas, jeśli umiesz lepiej dostosować się do zmian i stawić im czoła. Jeśli łatwiej Ci dostrzec okazję. Jeśli jesteś w stanie lepiej prowadzić innych i poszerzać ich perspektywy.

Pewnie nie nauczysz się wszystkiego. Jeśli jednak umiesz dostrzegać to, co dzieje się wokół, obrać właściwy kierunek i patrzeć na świat z szerokiej perspektywy, nadążysz za jego szybkim rozwojem.

To w jaki sposób myślisz, przyczynia się do rozwoju Twojej kariery.

Uważamy, że istnieją trzy sposoby myślenia, które mają decydujące znaczenie dla sukcesu w czasach nieustannych zmian: to innowacyjność, myślenie analityczne i globalny styl działania.

Co to znaczy, że myślisz analitycznie?

Rozumiesz znaczenie danych dla Twojej profesji, umiesz je wydobywać, przekształcać i interpretować.

Jesteś osobą z łatwością rozwiązującą problemy, potrafiącą przełożyć złożone dane na proste i użyteczne spostrzeżenia. Czujesz się komfortowo dzieląc się tymi wynikami z innymi.

Dążysz do zadawania bardziej precyzyjnych pytań żeby zdobyć informacje i zrozumieć, jak z nich korzystać.

man checking tablet dark server room

Dowiedz się więcej na temat Big Data

Wykorzystywane we właściwy sposób dane i inteligencja rozszerzona pomogą uzyskać przewagę, przeprojektować procesy i poprawić kontrolę nad ryzykiem.

Przeczytaj więcej

Na czym polega podejście innowacyjne?

Widzisz rozwiązania, które jeszcze nie powstały i uwielbiasz zmieniać.

Potrafisz wprowadzić na rynek nowe pomysły i myślisz nieszablonowo, nawet jeżeli jest to sprzeczne z powszechną opinią.

Umiejętności takie jak prognozowanie i krytyczne myślenie, są uzupełnione bardziej abstrakcyjnymi cechami, takimi jak kreatywność i zdolność do wykorzystywania zmian.

Zobacz, jak innowacje wpływają na funkcjonowanie świata

Na czym polega podejście globalne?

Umiesz myśleć, działać i przewodzić w skali globalnej. Wprowadzasz innowacje i identyfikujesz kreatywne rozwiązania, pracując z klientami i współpracownikami z całego świata.

Różnorodność to dla Ciebie zaleta, masz głowę otwartą na różne perspektywy i punkty widzenia – nawet inne niż Twoja własna.

Ciekawią Cię ludzie i firmy z całego świata – działające w ramach innych kultur i rynków. Potrafisz też wykorzystywać te różnice, aby uzyskać lepsze rozwiązania dla swoich klientów

Dzisiejsi klienci chcą pracować z kimś, kto ma globalne spojrzenie na świat, co sprawia, że globalne myślenie jest prawdziwą przewagą konkurencyjną, a także krytycznym składnikiem twojej zdolności do przystosowania się i pomagania swoim klientom w rozwoju.

Wyznaczamy wysokie standardy, ale w zamian oferujemy wiele.

Szukamy takich, którzy dogadają się z każdym. Graczy zespołowych. Liderów zdolnych do adaptacji.

EYerzy potrafią rozmawiać ponad kulturami i wyznaniami, niezależnie od lokalizacji i języka. Jesteśmy otwarci, mamy szacunek do siebie i innych, lubimy grać drużynowo. Cały czas się uczymy i chcemy być ze wszystkim na bieżąco.

Jeżeli odpowiada Ci powyższy opis, dołącz do nas.

Zaprezentuj nam swój sposób myślenia

W EY będziemy wspierać Twój rozwój poprzez pracę z nieustannie zmieniającymi się technologiami. Zapewnimy Ci udział w prestiżowych szkoleniach, coaching i wiele wyjątkowych doświadczeń. Pokaż nam Twój sposób myślenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przeczytaj nasze wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej