Polska kolejną Doliną Krzemową!

Artykuł dostępny także w języku angielskim / The article is also available in English

Zdalne świadczenie pracy daje dużo szersze możliwości rozwoju biznesu, również za granicą. Ciekawą opcją wejścia na obcy rynek może być w pierwszej kolejności znalezienie na nim współpracowników, niekoniecznie natychmiastowe uruchamianie formalnej działalności. Czy warto rozważyć Polskę?

Zainteresowanie inwestowaniem w Polsce – mimo szczególnych okoliczności rynkowych będących efektem zarówno pandemii COVID, jak i wojny w Ukrainie – jest wciąż bardzo duże. Znajduje to potwierdzenie w wynikach opublikowanego przez fDi Markets rankingu bezpośrednich inwestycji zagranicznych, w którym Polska zajęła 8. pozycję na świecie i 4. w regionie europejskich gospodarek wschodzących [1]. Według tych danych Polska to też trzecia na świecie preferowana lokalizacja dla inwestorów zagranicznych [2].

Rynek pracy IT

Polski rynek pracy jest również szczególnie atrakcyjny dla firm poszukujących specjalistów z obszaru IT. Co najmniej od 10 lat Polska liczy się na światowej mapie IT. Wiele firm, planując środkowoeuropejską ekspansję, decyduje się właśnie na nasz kraj, podkreślając dostępność wysoko wykwalifikowanej kadry, podejście do pracy, warunki biznesowe, możliwości rynku oraz koszty prowadzenia działalności. Warto zwrócić uwagę, że w Polsce, mimo iż specjaliści IT zarabiają średnio blisko 19 tys. zł miesięcznie brutto (rocznie ok. 50 tys. USD / 48 tys. EUR) i są – poza kadrą zarządzającą – najlepiej opłacanymi pracownikami, to ich wynagrodzenie jest wciąż prawie trzy razy niższe niż w USA [3]!  Dlatego też nie powinno dziwić, że do polskich fachowców IT dociera coraz więcej zagranicznych ofert pracy zdalnej. Wyzwaniem są różne strefy czasowe, ale chętnych do podjęcia rozmów nie brakuje. Praca zdalna w wielu obszarach stała się obecnie standardem. Również pracodawcy są zadowoleni z efektywności pracowników w systemie zdalnym.

Najlepszy moment na inwestowanie w Polsce

W trakcie Światowego Forum Ekonomicznego 2023 w Davos podkreślono, że obecnie międzynarodowy biznes odchodzi od globalizacji, a zwraca się ku regionalizacji [4]. Zagraniczni inwestorzy coraz chętniej lokują swój biznes w Polsce i/lub coraz częściej poszukują współpracowników na naszym rynku. Do elementów sprzyjających uruchamianiu działalności zaliczyć można:

• rynek kompetentnych pracowników, w tym osób napływających z innych krajów (Ukraina, Białoruś, Hiszpania, Indie, Uzbekistan, Turcja) – z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że w 2022 r. wydano ponad 2,3 mln różnego rodzaju pozwoleń na podjęcie pracy przez cudzoziemców;
• preferencje podatkowe, w tym dla IT (umowa o pracę z 50-procentowymi kosztami uzyskania przychodu, ulga B+R, współpraca B2B, ulga na innowacyjnych pracowników);
• transformacja rynku pracy, szczególnie w zakresie uelastycznienia modeli na rzecz umów B2B;
• rozpowszechnienie pracy zdalnej i jej popularność w Polsce (w styczniu 2023 r. praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy);
• konkurencyjne w porównaniu do krajów Europy Zachodniej czy USA systemy wynagrodzeń;
• bogaty wachlarz zachęt dla inwestorów (np. Specjalne Strefy Ekonomiczne).