Soft Skills Lab

Для кого: 

Формат підходить для компаній, які:

• не готові запускати масштабні навчальні програми саме зараз, але прагнуть розвитку команди;
• хочуть підтримувати розвиток soft skills системно та без відриву від роботи;
• мають обмежений час на навчання та цінують короткі, змістовні сесії;
• працюють у гібридному форматі або в умовах швидкого темпу де важливо швидко підсилювати ефективність команд;
• прагнуть забезпечити команди практичними інструментами на “тут і зараз”.

Особливо актуально для:

• Команд, які працюють у складних умовах: проєктних команд, команд у постійному навантаженні та середовищі змін, неприбуткового сектору;
• Керівників, які відповідають за людей і результат: менеджерів, team leads, керівників департаментів та новопризначених менеджерів;
• Фахівців та експертів, які взаємодіють із клієнтами та бізнесом: middle/senior спеціалістів, customer-facing ролей та спеціалістів з високим рівнем навантаження.

Про формат: 

• програма складається з 12 сесій, об'єднаних у 4 тематичних модулі (кожен по 3 сесії);
• 24 години практики, спрямовані на набуття практичних навичок;
• модулі можна проходити як в межах повної програми так і обирати окремо - в залежності від потреб;
• повна тривалість програми - 4 місяці;
• онлайн-сесії по 2 години, без перевантаження;
• фокус на одній навичці за сесію, щоб відправцювати на практиці та застосувати вже наступного робочого дня;
• до 90% практики: робота з реальними кейсами учасників.

Після сесії учасники  залишаються не з конспектом, а з рішенням та інструментами:

• короткий tool-kit для швидкого застосування;
• структурований PDF із ключовими інструментами;
• micro-practice для закріплення в роботі;
• запис сесії та пост-підтримку.

Які результати отримає бізнес: 

• скорочення неефективних комунікацій і “переговорів заради переговорів”;
• зниження рівня конфліктів у командах та їх швидке конструктивне вирішення;
• підвищення якості управлінської комунікації (фідбек, постановка задач, складні розмови);
• покращення взаємодії з клієнтами та стейкхолдерами;
• перенесення навчання у щоденну роботу, а не “одноразовий ефект після тренінгу”.

Про корпоративний формат: 

 Ми допоможемо адаптувати програму під:

• рівень учасників;
• бізнес-завдання команди;
• формат та графік роботи.

Програма одразу працюватиме на ваші бізнес‑задачі: ми будуємо практику навколо реальних кейсів команди та інтегруємо її у щоденну роботу. Завдяки регулярній практиці між сесіями та роботі з власними ситуаціями учасників, навички не залишаються на рівні разового тренінгу, а системно закріплюються і швидко дають результат у роботі.