Розслідування та комплаєнс

На фоні посилення нормативно-правової політики та вимог до дотримання норм ділової поведінки організації можуть отримати підтримку EY щодо дотримання корпоративної етики та комплаєнсу. У разі виявлення порушень або ознак шахрайства чи корупції, команди EY допоможуть вам швидко реагувати та захистити ваш бізнес.

Як EY може допомогти

Послуги у сфері дотримання корпоративної етики та комплаєнсу

У сучасних умовах ведення бізнесу етичні принципи є ключовим фактором; це означає необхідність діяти як відповідно до закону, так і правильно. Ми допомагаємо компаніям аналізувати та вдосконалювати комплаєнси-програми та забезпечувати наявність належних систем управління та комплаєнсу, щоб запобігати порушенням законодавства. Опираючись на форензік-аналітику та електронні пошукові технології (eDiscovery), ми можемо обробляти великі обсяги даних для дотримання регулятивних вимог, а також поділитися досвідом розробки спеціальних комплаєнс-програм, що враховують особливості діяльності та профіль ризиків клієнта.

EY допоможе вам:

  • Оцінити переваги та недоліки вашої комплаєнс-системи та культури
  • Проаналізувати великі дані для оцінки ваших комплаєнс-ризиків
  • Запровадити інтегровану систему дотримання корпоративної етики та комплаєнсу
  • Знизити комплаєнс-ризики, що виникають під час роботи з третіми особами, постачальниками, агентами та іншими особами.

Команди EY допомагають організаціям підвищити ефективність і стійкість їхніх програм комплаєнсу. Фахівці EY допомагають супроводжувати проєкти з оцінки та стратегічного комплаєнсу, а також повні консультаційні кампанії з комплаєнс-програм. Зокрема, команди EY можуть допомогти у наступних питаннях: 

  • Оцінка комплаєнс-ризиків для допомоги керівництву у виявленні та визначенні пріоритетності значних ризиків комплаєнсу компанії.

  • Оцінювання показників комплаєнсу, які забезпечують незалежну оцінку дизайну глобальної комплаєнс-інфраструктури компанії, включаючи функцію комплаєнсу, структури, процесів та засобів контролю на рівні організації. Ця оцінка порівнює комплаєнс-інфраструктуру з провідними практиками та визначає можливості для вдосконалення.

  • Вдосконалення програми комплаєнсу для розробки та впровадження плану, а також основних елементів та ініціатив для зменшення конкретних комплаєнс-ризиків або зміцнення інфраструктури комплаєнсу в компанії.

  • Сталість і моніторинг комплаєнсу для підтримки керівництва в розробці та виконанні плану оцінки та моніторингу роботи контролів компанії для управління комплаєнс-ризиками, а також інтеграції комплаєнсу в повсякденні бізнес-операції.

Використовуючи технології Forensic Data Analytics та eDiscovery, команди EY створюють аналітичні платформи та надають консультації щодо використання технологій, щоб допомогти відділам комплаєнсу отримати кращий доступ до даних для вдосконалення та модернізації глобальної програми комплаєнсу. Наприклад, команди EY можуть допомогти компаніям оцінити та вдосконалити культуру комплаєнсу, використовуючи найновіші дослідження в галузі біховіоризму і застосовуючи провідні методи аналізу даних, щоб допомогти їм краще зрозуміти поведінку, яка зміцнює їхній бізнес, захищає бренд і мінімізує дороговартісні збої в роботі.

MIT Strategy Guide

Staying compliant in a complex world.

Послуги з корпоративного інформування про порушення (Whistleblowing)

Програма з корпоративного інформування про порушення - це не просто декорація. Це фундаментальна частина етичної ділової поведінки, покликана сприяти створенню середовища, в якому кожен відчуває себе в безпеці, відчуває повагу та має можливість висловлювати свою думку. За оцінками, 49% випадків шахрайства виявляються за оперативними інформуванням від колег¹

Це не так просто, як просто відкрити гарячу лінію. Хоча обрана вами система має вирішальне значення, організації також повинні вжити заходів для забезпечення того, щоб і інформатори, і проблеми, які вони порушують, вирішувалися відповідно до національних та міжнародних законів і нормативних актів.

В EY ми допомагаємо організаціям розробляти та впроваджувати правильні системи інформування про порушення для управління ризиками шахрайства та побудови міцної культури довіри.

Команди EY можуть вам у цьому допомогти:

  • Розробити та впровадити систему корпоративного інформування про порушення
  • Проаналізувати ефективність вашого існуючого процесу інфорування про порушення, включаючи порівняння з чинними нормативно-правовими актами та найкращими галузевими практиками

  • Забезпечити підтримку розслідування під час інциденту, пов'язаного з порушенням

  • Запропонувати послуги з аутсорсингу EY (включаючи хмарні сервіси EY, що відповідають вимогам GDPR та Директивам ЄС, або додаток EY Speak Up) або надавати рекомендації щодо створення зовнішньої гарячої лінії для інформування про порушення.

Директива ЄС про викриття порушення: глобальне питання

Станом на 17 грудня 2021 року Директива ЄС про Whistleblowing вимагає від кожної компанії або державного органу в ЄС, що має 250 або більше співробітників, впровадити власну внутрішню політику звітності щодо інформування про порушення. До грудня 2023 року ця кількість зменшиться до 50 і більше працівників. 

Це стосується не лише компаній з ЄС. Міжнародні організації, що працюють в Європі та застосовують єдину глобальну політику щодо інформування про порушення, повинні вирішити, чи відповідає їхня поточна система вимогам ЄС. А якщо ні, вони повинні оцінити, що потрібно зробити, щоб відповідати як законодавству ЄС, так і національному законодавству.

Для отримання додаткової інформації про Директиву ЄС та допомоги у її дотриманні, будь ласка, зв'яжіться з нами.


Reputational Risk Report 2023-2024 Summary


Комплаєнс та етика


Як нещодавня діяльність Мін'юсту свідчить про важливість аналітики даних



Зв'яжіться з нами
Сподобався матеріал? Напишіть нам, щоб отримати додаткову інформацію