EY đề cập đến tổ chức toàn cầu và có thể đề cập đến một hoặc nhiều công ty thành viên của Ernst & Young Global Limited, mỗi công ty là một pháp nhân riêng biệt. Ernst & Young Global Limited, một công ty trách nhiệm hữu hạn của Anh, không cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
Các tìm kiếm gần đây
Trending
Tin nhanh Tư vấn Thuế & Nhân sự | Tháng 9 năm 2025 | Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH hướng dẫn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tin nhanh cập nhật về Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH hướng dẫn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngày 5 tháng 9 năm 2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội ban hành Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH trả lời Hiệp hội thương mại Mỹ tại Việt Nam về tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, cụ thể như sau:
1. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng, bao gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ).
- Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong HĐLĐ.
- Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương, được thỏa thuận trong HĐLĐ và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
- Các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH1 không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc.
2. Theo khoản 5 Điều 3, Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH, các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ bao gồm: các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động; tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.