公司經營暨永續發展高峰論壇 安永解析企業傳承與股權布局實務

臺灣企業家長期深耕產業發展，隨著世代交替趨勢日益明確，企業接班與傳承規劃成為多數家族企業與高資產企業主關注的核心議題。如何在確保企業穩健經營的同時，兼顧股權安排與家族和諧，已是企業永續經營的重要關鍵。

為協助企業主與接班團隊掌握實務重點，公司經營暨永續發展協會今 (28) 日舉辦「公司經營暨永續發展高峰論壇」，邀請企業主及稅務顧問，分享企業傳承與股權布局的專業觀點，為企業跨世代傳承提供具體且可行的策略方向。

論壇中，安永聯合會計師事務所稅務服務部營運長林志翔以實務案例分享高資產家族於跨世代傳承過程中常見的八大風險，包括後代虛擲財產及喪失控制權等風險，並進一步說明企業在傳承初期進行整體規劃的重要性。

林志翔指出，家族企業可透過設立閉鎖性控股公司作為傳承工具，在章程中明確規範股份轉讓限制，避免股權外流，同時維持經營權穩定。此外，企業可發行具特殊權利的黃金特別股給創辦人、現任掌門人或指定接班人，例如針對股東會特定事項設定否決權，確保關鍵決策能以公司長期發展與永續經營為核心。

他強調，企業若能及早進行企業傳承，並結合法律、財務與治理架構設計，不僅有助於降低傳承風險，也能提升企業價值與投資人信任，為家族企業的永續經營奠定穩固基礎。

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