ニュースリリース

交通空白がもたらす経済・社会的影響を試算

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「交通空白」が地域や個人にもたらす経済・社会的影響について、試算を実施しました。試算の結果、年間約10兆円規模の経済・社会的損失が生じている可能性があることを示しました。

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EYの事例

イベント・セミナー

Four Futures Japan: 気候変動に関する科学的シナリオ没入体験型プログラム

2026年8月、EY Japanは、気候変動に関する没入型体験プログラム「Four Futures Japan」を東京・渋谷にて開催いたします。本プログラムは科学とテクノロジーを活用したストーリーテリングにより将来起こり得る気候変動の影響を伝え、参加者に革新的な思考を促すことを目指します。

半導体が決めるフィジカルAIー次の10年の勝ち筋

生成AIの次に来るフィジカルAI。その進化を支えるのは、AI半導体、センサーなどの半導体技術です。本ウェビナーでは、半導体の進化がロボット、スマートファクトリーをどう変えるのか、次の10年の勝ち筋を読み解きます。

【東京開催】新時代の経営管理の在り方 ~Built-in AI時代を見据えて今何を構えるべきか

AIが当然のように業務に組み込まれ、あらゆるビジネスモデルが変化する時代、これまで想定されていない企業価値への捉え方や経営管理の在り方への対応が求められることでしょう。 本セミナーでは、現在のCFOアジェンダを直視しつつ、全く新しい概念に基づく新時代の経営管理のコンセプトを考察し、Built-in AI時代の企業価値の向上、事業の持続的な成長にとって、取り組むべき課題や経営管理資源の構えについて具体的な手法を交えて紹介します。 本イベントは対面のみを予定しております。

2026年改訂 コーポレートガバナンス・コードを資本市場の観点から読み解く-企業価値の向上と持続的な成長のために-

2026年7月改訂のコーポレートガバナンス・コードの全体像を概説した上で、企業価値向上の観点から企業が果たすべき役割と実務対応、企業開示実務に対する影響を解説します。


EY Japan イベント・セミナー

EY Japan では、アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクション、業種別などに関するさまざまなイベント・セミナーを開催しております。

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EYトランスフォーメーション

EYは、企業全体を改革し、新たな価値を創出するための確信をもたらします。

Shape the future with confidence
ー 未来を創造しますか、それとも受容しますか?

私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。


EY Japan のサービス

アシュアランス

全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人が、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。

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税務

日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。

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コンサルティング

クライアントの皆さまが変革の時代(Transformative Age)にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。

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ストラテジー・アンド・トランザクション by EY-Parthenon

戦略、買収・合併(統合)・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。

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EY Japan Assurance Hub


時代とともに進化する財務・経理に携わり、財務情報のみならず、サステナビリティ情報も統合し、企業の持続的成長のかじ取りに貢献するバリュークリエーターの皆さまにお届けする情報ページ 
 




EY Carbon Neutral Hub

 

脱炭素化に取り組むクライアントのエネルギートランジションを戦略から実行に至るまで一気通貫で支援します。

トランプ政権下における地政学戦略・サプライチェーン・関税・税務・イミグレーションに関する包括的支援
――日本企業は新常識にどう対応すべきか?




ニュースリリース

EYストラテジー・アンド・コンサルティングと筑波大学体育スポーツ局が連携協定を締結 ~スポーツによるウェルビーイングを社会に広げる新たな仕組みづくりへ~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)と、国立大学法人筑波大学体育スポーツ局(局長:高木 英樹)は、スポーツによるウェルビーイングを社会に広げる新たな仕組みづくりに向けた連携協定を締結しました。

EY Japan + 1

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、日本ゲノム医療推進機構における業務支援を完了~立ち上げから運営基盤の構築まで一連を支援~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、厚生労働省が委託事業として発足した、日本ゲノム医療推進機構、機構長:水澤 英洋、東京都中央区)の立ち上げおよび運営を支援しました。

EY Japan + 1

EY調査、企業資産の36%が「脆弱性ゾーン」に存在 フロンティアAI時代に求められるサイバーセキュリティ・レジリエンスの再定義

EYは、最新のグローバル調査レポート「EY Global Cybersecurity Leadership Insights Study 2026(EYグローバル・サイバーセキュリティ・リーダーシップ・インサイト調査2026)」を発表しました。

EY Japan + 1

EY調査、2026年上半期の世界のIPO状況 ―前年同期よりIPO件数は微減も、調達額は3倍超―

EY新日本有限責任監査法人は、EYの調査「EY Global IPO Trends Q2 2026」に基づき、2026年1月から同年6月末までの上半期における世界のIPOの状況をまとめましたので、お知らせします。

2026年7月28日 | Tokyo, Japan | EY Japan

EY新日本、「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度」において3,679名を認定 ―認定者は前年度から700名以上増加

EY新日本有限責任監査法人は、2022年7月より開始した「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度(SDA認定者制度)」において、2026年度(2026年6月末)までに3,679名を認定しました。前年度の2,951名から700名以上増加しました。

2026年7月23日 | Tokyo, Japan | EY Japan

EY、ISG社のDatabricksエコシステムパートナーに関するベンダー調査において、リーダーに選出

EYは、ISG社が発表した調査レポート「ISG Provider Lens™ 2026 Databricks Ecosystem Partners」において、「モダナイゼーションおよびAI/MLイネーブルメントサービス」と「マネージドデータおよび最適化サービス」の両分野でリーダーに認定されました。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、日本ゲノム医療推進機構における業務支援を完了~立ち上げから運営基盤の構築まで一連を支援~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、厚生労働省が委託事業として発足した、日本ゲノム医療推進機構、機構長:水澤 英洋、東京都中央区)の立ち上げおよび運営を支援しました。

EY Japan + 1

EY Japan、地方創生に資する外国人材の受入支援・共生支援に関する実務上のポイントと今後の課題を整理

EY新日本有限責任監査法人は、その会計・監査・財務の知見を生かし、内閣官房から委託された「地方公共団体の地方創生に資する外国人材の受入支援・共生支援に係る施策の推進等に関する調査」を実施し、2026年3月に調査報告書として取りまとめました。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、環境省「デコ活」における共創促進を支援

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:近藤 聡)は、環境省が推進する国民運動「デコ活」において、デコ活応援団事務局として、企業・自治体・団体等の共創促進に向けた運営支援を行っています。

EY新日本、女性経営者等の活躍推進事業を支援

EY新日本は、東京都産業労働局商工部創業支援課から委託を受け、女性経営者等の活躍推進事業運営業務を実施。新たな知識・ネットワークの獲得を促すことで女性活躍推進を支援し、東京の産業活性化を推進します。



EY Japan LTVビジョン

EY Japanは長期的価値(Long-term value、LTV)創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。


EY Culture


多様なプロフェッショナルたちが 経営戦略を加速させる


誰もが自分らしくいられ、尊重されるインクルーシブな社会を目指して。EYの競争力の源泉は、多様で高度なスキルを有するEYメンバーであり、それぞれの個性を生かし、創造性を育むインクルーシブな企業文化です。


ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
- EY Japanの取り組み


EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

サステナビリティ


企業が直面しているサステナビリティとESGの主要課題に関するEYのグローバルな見解をご紹介します。

採用情報


EYには世界150カ国、約40万人のプロフェッショナルがいます。
私たちのパーパスであるBuilding a better working worldの実現に向け、EYのメンバーとして共に成長しませんか?

採用情報

EY Japan ライブラリー

EY Japan が発行する出版物・刊行物・各種レポートをご案内いたします。


EYのアジェンダ (9)

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長期的価値(Long-term value)

特集: 個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること

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サステナビリティ

特集: 未来を変えるヒントはEXPO2025(大阪・関西万博)から――“資金・価値観・ものさし”を見直す3つの気づき

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DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)

特集: より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力

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人材・組織

特集: 人材マネジメント改革の実装を叶えた、パナソニック コネクトのシステム導入事例とは?

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リスク

特集: 「責任あるAI」に関する戦略の4つの柱

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テクノロジー

特集: Crossing Insights 第7回:資生堂 江連智暢氏に聞く「たるみ研究から見える、化粧品の科学とイノベーション」とは?

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Future Consumer Index

特集: 選択肢が無限にある時代に、消費財メーカーがブランド価値を維持する上で必要なものとは

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信頼

特集: より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力

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サプライチェーン

特集: CPOはインフレ、地政学リスク・貿易/関税政策の変化にどう備え、乗り越えようとしているのか? ~日本企業の調達を取り巻く課題も踏まえた考察~

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EY Japan のサービス/活動