Joustavuus ja liikkuvuus

Työskentele ympäristössä, joka auttaa sinua menestymään ammatillisessa ja henkilökohtaisessa elämässäsi. Kun olet parhaimmillasi, mekin olemme parhaimmillamme.

Ympäri maailmaa rakennamme työpaikkoja, jotka edistävät avointa, luottamukseen perustuvaa ympäristöä ja stimuloivat innovatiivista ajattelua, ja siten mahdollistavat EY-ihmisten yhteistyön sujuvasti ja joustavasti.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Joustavuuden edut

Ehkäpä noudat lapsesi koulusta iltapäivällä tai haluat treenata aamulla. Kenties soitat yhtyeessä, harjoittelet maratonia varten tai käyt tanssitunneilla. Joka tapauksessa elämäsi on rikas, elinvoimainen ja monimutkainen kokonaisuus, ja haluamme ottaa sen huomioon tukemalla työskentelyn, yhteydenpidon ja yhteistyön helpottamista.

Riippumatta siitä, ovatko kollegasi toisessa kerroksessa tai eri mantereella, autamme sinua tekemään työsi vastuullisesti ja joustavasti niin, että voit samalla hallita monipuolista elämääsi.

Suositus: Hilda Echeverria, Partner, tilintarkastuspalvelut

Hilda, omistautunut äiti, arvostaa EY:n joustavuutta. Kevennetyn aikataulun mukaisten työjärjestelyjensä ansiosta hän voi omistaa yhden päivän viikosta tyttöjensä hoitoon. "Kaiken työn ulkopuolella olevan aikani omistan heille", hän sanoo. "On ihanaa, että minulla on aikaa viedä tyttöni kouluun tai kesäleirille."

Tämä joustavuuden merkitys oli huipussaan heinäkuussa 2014, jolloin, äitiyslomalla ollessaan, Hilda ylennettiin partneriksi. "Partner-haastattelu suoritettiin, kun olin yhdeksännellä kuukaudella raskaana", hän sanoo. ”Pitelin vauvaani, kun sain uutisia ylennyksestäni. Mielestäni tämä todistaa hyvin, miten EY on sitoutunut tukemaan työssäkäyvien äitien uria."

Työmahdollisuudet

Kulttuurit ja rajat ylittävä työskentely on yksi tehokkaimmista ja palkitsevimmista kokemuksista, joita EY voi tarjota. Liikkuvuus antaa sinulle mahdollisuuden hyödyntää EY:n globaalia ulottuvuutta, luoda kansainvälisiä yhteyksiä ja kehittää uraasi uusilla tavoilla.

Asiakkaiden globaalistumisen myötä EY:n henkilöstön on pystyttävä vastaamaan kokemus- ja oivallustasolla maailmanlaajuisten ongelmien ratkaisemiseksi. Liikkuvuus auttaa meitä vastaamaan tällaisiin nouseviin maailmanlaajuisiin haasteisiin, kuten markkinoiden epävakauteen, geopoliittisiin kriiseihin ja kyberuhkiin. Kun ajattelemme ja teemme työtä omien näkökulmiemme ja rajojemme ulkopuolella, voimme myös paremmin tarjota ainutlaatuisia ja arvokkaita näkökulmia asiakkaille ja kollegoille.

Sijoittamalla liikkuvuuteen kasvatamme tulevaisuuden johtajia. Näin varmistamme, että voimme toimia menestyksen edistämiseksi ympäri maailmaa tulevina vuosina.

Silmälasipäinen nainen tarkistaa puhelimensa työmatkalla

Mitä globaali asenne tarkoittaa?

Kansainväliset kokemukset ovat varmin tapa rakentaa globaalia ajattelutapaa ja asennetta. Tämä on ratkaiseva osa sitä, että voit työskennellä tehokkaasti eri maista, kulttuureista ja taustoista tulevien kollegoiden ja asiakkaiden kanssa. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden kehittää omia mahdollisuuksiasi, työskenteletpä sitten ulkomailla, matkustat kansainvälisesti tai työskentelet kotitoimistostasi käsin näiden muiden maiden kollegoiden ja asiakkaiden kanssa.

Nainen turtleneck-villapaidassa tarkistaa junien aikataulut

Työsuhteita yli rajojen

Osana maailmanlaajuista organisaatiota saat mahdollisuuksia rajat ylittäviin kokemuksiin. Esimerkkinä toimivat kansainväliset työmatkat, oli kyse sitten yksittäisistä matkoista tai säännöllisestä pitkäaikaisesta sitoutumisesta. Riippumatta siitä, mitataanko matkojen pituus päivissä tai viikoissa tai onko kyse pitemmistä jaksoista, työskentely yli maantieteellisten rajojen tarjoaa sinulle arvokasta ammatillista kehitystä ja yhteistyömahdollisuuksia.

Kenttätyön valmistuminen tilalla auringonlaskun aikaan

Vaihto-ohjelmat

Haluamme tarjota vaikuttavia kokemuksia, minkä vuoksi olemme luoneet erilaisia vaihto-ohjelmia ja -mahdollisuuksia urasi eri vaiheille kehitysohjelmista strategisiin tehtäviin.

Voit työskennellä alueesi kehittyvillä markkinoilla kolmen kuukauden ajan osana Global New Horizons -ohjelmaa, olla ulkomailla muutaman vuoden EY:n Global Exchange -ohjelman kautta tai jakaa näkemyksesi ja asiantuntemuksesi Global Emerging Markets -ohjelmassa. Ja nämä ovat vain osa mahdollisuuksista.

Tilivuonna 2018 EY hallinnoi lähes  3 500 toimeksiantoa:

  • 96 eri kotimaasta
  • 76 eri isäntämaahan,

yhteensä

604

ainutlaatuista maayhdistelmää

EY:n vaihto-ohjelmia lukujen valossa

  • 2 000 ihmistä  on ollut EY Global New Horizons -tehtävissä
  • 220 on osallistunut Global Exchange Program -ohjelmaan  viimeisen viiden vuoden aikana

Toimintatavan muuttaminen

Uskomme, että olet parhaimmillasi ympäristössä, joka on suunniteltu vastaamaan työtapojasi. EY@Work-sovelluksen avulla luomme energiatehokkaita ympäristöjä, joiden avulla voit työskennellä sujuvasti sekä toimistossa että muualla.

Avaintekijä joustavan työympäristömme kannalta on, että kiinnitämme huomiota siihen, miten ja missä EY:n henkilöstö työskentelee. EY@Work-toimistomme ovat avoimia yhteistyötiloja. Niiden ergonomisiin huonekaluihin on integroitu pikaviestiohjelmisto mahdollistamaan puhelut, konferenssit ja videopuhelut. Lisäksi käytössä ovat videoneuvottelut, älyseinät ja vuorovaikutteiset huonevarausjärjestelmät.

Tämä kaikki on suunniteltu helpottamaan sinun ja tiimisi yhteistyötä riippumatta siitä, ovatko kollegasi samassa tilassa tai ympäri maailmaa.

Kokeneet asiantuntijat

Inspiroidu, tunne olevasi arvostettu ja vaikuta laajemmin kuin olisit uskonutkaan.

Hae työpaikkoja

Opiskelijat ja vastavalmistuneet

Harjoitteluohjelmista kokopäiväisiin tehtäviin - löydä juuri sinulle sopiva tehtävä, joka auttaa sinua kasvamaan, oppimaan ja johtamaan.

Hae työpaikkoja

Ota meihin yhteyttä sosiaalisessa mediassa

L T