Muutoksia muuttokustannusten verotukseen 2025 alkaen

Muutoksia työnantajan maksamien muuttokustannusten ja rajat ylittäviin työskentelytilanteisiin liittyvien kustannusten verotukseen.

Vuoden 2025 alussa on tullut voimaan tuloverolain muutoksia, jotka laajentavat työnantajan maksamien muuttokustannusten ja rajat ylittäviin työskentelytilanteisiin liittyvien kustannusten verovapautta. Verovapauden laajennus koskee sekä työntekijän että hänen perheenjäsentensä kustannusten kattamista.

Huomattavaa on, että uusien säännösten mukaan perheenjäsenille tarjotut palvelut ovat useammin kuin aiemmin myös verovapauden piirissä. Säännösten mukaan  perheenjäsenenä pidetään työntekijän kanssa yhteiseen talouteen muuttavaa lasta ja avio- tai avopuolisoa.  
 
Työnantaja voi jatkossa maksaa verovapaasti työntekijän ja tämän perheenjäsenten muuttokustannukset ja muuton yhteydessä tapahtuvien matkojen kustannukset aina, kun muutto tapahtuu työskentelypaikan sijainnin vuoksi. Sillä ei ole vaikutusta verovapauteen, tapahtuuko muutto työkomennuksen vai paikallisen sopimuksen solmimisen yhteydessä, tai tapahtuuko muutto ulkomaille vai Suomen sisällä. Aiemmin Suomeen suuntautuvassa muutossa, silloin kun kyseessä ei ollut komennustilanne, tai henkilön muuttaessa Suomen sisällä, muuttokustannuksia oli mahdollista korvata verovapaasti vain osittain. 
 
Jatkossa komennukselle lähtevän työntekijän ja tämän perheenjäsenten työkomennuksen aikaista vakuuttamista varten otettua matkavakuutusta voidaan pitää verovapaana muutto- ja matkakustannuksena niin ulkomailta Suomeen kuin Suomesta ulkomaillekin suuntautuvissa komennuksissa. Aiemmin perheenjäsenten osuutta kuluista ei pidetty verovapaana, jos henkilö saapui ulkomailta Suomeen. 
 
Uusi laki myös vahvistaa Verohallinnon aiemman kannanoton, jonka mukaan rajat ylittäviin työskentelytilanteisiin liittyvä työnantajan kustantama kulttuuri-, kieli- ja muu vastaava valmennus on verovapaata. Verovapaus on mahdollista perheenjäsenten osalta vain, jos tästä ei aiheudu lisäkustannusta työnantajalle. 
 
Työnantajan maksamat rajat ylittäviin työskentelytilanteisiin liittyvät lupiin (passin, viisumin, työluvan ja oleskeluluvan hakeminen), viranomaisrekisteröinteihin (oleskeluoikeuden rekisteröinti, EU-rekisteröinti), sekä veronumeron ja henkilötunnuksen hankkimiseen liittyvät kustannukset säädettiin vuoden 2025 alusta verovapaaksi. Verovapaus koskee sekä kustannuksia liittyen työntekijään että tämän perheenjäseniin. Verovapaita kustannuksia voivat olla niin itse lupien ja rekisteröintien viranomaiskustannukset kuin ulkopuoliselle palveluntarjoajalle näiden hankkimisesta maksettavat kustannuksetkin. Työnantaja voi kustantaa verovapaasti lisäksi työntekijän ja perheenjäsenten rokotukset, lääkkeet ja lääkärintarkastukset, kun ne ovat tarpeen maahantuloa tai lupia varten, tai perustuvat terveydenhuollon ammattilaisen antamiin suosituksiin.