EgyüttHATÓ Fesztivál 2025 – Átadták a Méltányos Munkahely Díjakat

Második alkalommal adták át a Méltányos Munkahely elismeréseket, amelyet hagyományteremtő és motiváló céllal alapított a Hungarian Business Leaders Forum és az EY Magyarország. Az elismerésben azok a vállalatok részesülhetnek, amelyek, kiemelkedő példát mutatnak az igazságosabb, befogadóbb és fenntarthatóbb munkahelyi kultúra megteremtésében. 

A Méltányos Munkahely elismerést egy objektív, mérhető szempontrendszer alapján ítélik oda, amely a sokszínűség, befogadás és méltányosság dimenzióit vizsgálja. Többek között elemzik a nemek arányát a szervezeti szinteken, a bérkülönbségeket, valamint azt is, hogy milyen tudatos lépéseket tesz a vállalat a méltányosabb működés és az utánpótlástervezés érdekében – különös tekintettel a női vezetők előmenetelére.

2025-ben a HBLF és az EY által alapított Méltányos Munkahely Díjat az alábbi vállalatok nyerték el.

Méltányos Munkahely elismerésben részesült:

• Magyarországi Bosch csoport
• MVM Csoport – MVM Services Zrt.
• Procter & Gamble Magyarország
• Yettel Magyarország Zrt.

Méltányos Munkahely elismerés – kiváló minősítéssel:

• Borsodi Sörgyár
• BP Magyarország
• Generali Biztosító Zrt.
• Michelin Hungária Kft.
• Shell Hungary Zrt.
• Tesco Globál Áruházak Zrt.
• Uniqa Biztosító Zrt.

„Őszintén gratulálok a díjazott vállalatoknak, akik kivétel nélkül példát mutatnak az üzleti szféra számára. Ők már bizonyítottan felismerték a különbözőségekben rejlő erőt, amelyet a valódi együttműködésen alapuló munkahelyi kultúra biztosít.” hangsúlyozta Peterson Júlia, az EY humán tanácsadással foglalkozó területének partnere. 

A díjak átadására az EgyüttHATÓ Fesztivál keretében került sor, amelyet a HBLF kezdeményezett, és amelyhez több mint 30 hazai és nemzetközi vállalat csatlakozott. A rendezvénynek a Bosch Budapesti Innovációs Központja adott otthont, és maga is a méltányos, befogadó és fenntartható munkahelyi kultúra megteremtésének jegyében zajlott – több mint 200 résztvevővel.

A programban panelbeszélgetések, interaktív workshopok, valamint a mentális jóllétet támogató programok is helyet kaptak. A fesztivál fókuszában idén az ESG „Social” aspektusa – vagyis a sokszínűség, méltányosság, esélyteremtés és társadalmi felelősségvállalás – állt.

A rendezvény célja, hogy a vállalatok és szervezetek közösen, egymástól tanulva építsenek emberségesebb, méltányosabb és hosszú távon is fenntartható munkahelyeket – hiszen együtt hatni többet jelent, mint külön-külön próbálkozni.

„Az EgyüttHATÓ Fesztivál azért is kiemelkedő, mert lehetőséget ad a vállalatoknak, hogy bemutassák jó gyakorlataikat, és tanuljanak egymástól. A mai munkaerőpiacon a cégek a tehetségekért versenyeznek, és azok lesznek sikeresek, akik képesek valóban méltányos, befogadó munkahelyet teremteni. Ehhez nyújt inspirációt és keretet ez a fesztivál” – mondta Istenesné Solti Andrea, a HBLF elnöke.

A résztvevők olyan témákat jártak körbe, mint a hit és értékek szerepe a munkahelyeken, a neurodiverzitás, a roma integráció, a generációk együttműködése, valamint a vezetői értékrend hatása a szervezeti kultúrára. 

xxx

Az EY-ról

Az EY egy jobban működő világ felépítésén dolgozik hosszú távú érték teremtésével ügyfeleink, munkatársaink és a társadalom számára, valamint a bizalom erősítésével a tőkepiacokon. 

Az adatok és technológiai ismeretek birtokában az EY sokrétű csapatai több mint 150 országban garantálják a megbízhatóságot, és támogatják ügyfeleink növekedését, átalakulását és működését. 

Az EY csapatai a könyvvizsgálat, a tanácsadás, a jog, a stratégia, az adó és a tranzakciók területén a legjobb kérdésekkel közelítik meg napjaink összetett problémáit, hogy megtalálják az új megoldásokat.

Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal, amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited (company limited by guarantee) nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással. A személyes adatok EY általi gyűjtésére és felhasználására vonatkozó információk, valamint az érintettek adatvédelmi jogszabályok szerinti jogainak leírása az ey.com/privacy címen érhetők el. További információkért szervezetünkről kérjük, látogasson el honlapunkra a www.ey.com címen.