Maczkó Bernadett

Széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik a személyi jövedelemadózás, társadalombiztosítás, bérszámfejtés, kompenzáció és humánerőforrás területén.

Bernadett a foglalkoztatással kapcsolatos területeken túl meghatározó tapasztalattal bír HR projektek koordinálásában, HR rendszerek bevezetésében, valamint a kapcsolódó HR folyamatok támogatásában és fejlesztésében.

Felelős volt költséghatékony pénzbeli és nem pénzbeli juttatási rendszerek felülvizsgálatáért és bevezetéséért, valamint részt vett HR auditokban, HR szabályzatok kidolgozásában és természetbeni juttatási programok bevezetésében.

Bernadett közgazdász diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, majd adótanácsadóként kezdte pályafutását szolgáltatói oldalon, így adótanácsadói szakképesítéssel rendelkezik. Ezt követően a Pécsi Tudományegyetemen Munkajogi szakokleveles tanácsadói képesítést is szerzett, ezzel bővítve fókuszát a HR terület irányába.

Mielőtt az EY-hoz csatlakozott, Bernadett vezetőként dolgozott a vállalati oldalon, ahol a HR adminisztráció, munkaügy, kompenzáció és bérszámfejtés területéért, valamint HR projektek bevezetéséért és koordinálásáért volt felelős.

Tanácsadói és vállalati tapasztalata lehetővé teszi számára, hogy alaposan megértse az ügyféligényeket és személyre szabott támogatást nyújtson. Bernadett az együttműködés során mindig az ügyfélközpontú megközelítést helyezi előtérbe, legyen szó ügyfelekről, magánszemélyekről vagy csapattagokról.

Célja, hogy átfogó kompenzációs stratégiai iránymutatást és innovatív megoldásokat nyújtson az ügyfelek számára, lefedve a munkavállalói javadalmazás minden aspektusát.