Több mint 20 éves szakmai tapasztalatával Margit az EY ügyfeleit támogatja a stratégiai humánerőforrás-tervezésben, annak gyakorlati megvalósításában, valamint különböző stratégiai vállalati HR-programok bevezetésében. Az EY-nál töltött pályafutása során több regionális és helyi HR-vezetői pozíciót is betöltött. Emellett aktívan hozzájárul az EY People Advisory Services területének közép- és kelet-európai fejlesztéséhez.
Hogyan épít Margit egy jobban működő világot
„Elkötelezetten dolgozom a munkavállalókat és a szervezeteket érintő kihívások megoldásán. Ügyfeleinket elsősorban a hatékony változásmenedzsment, a munkatársak megtartását célzó stratégiák kialakítása, a szervezeti kultúra és a vezetés fejlesztése, valamint a márkamenedzsment területén támogatom.”