Hosszú távú értékteremtésben támogatjuk a hazai vállalatokat. Az adatoknak és a technológiának köszönhetően szolgáltatásaink és megoldásaink bizalmat teremtenek, és elősegítik ügyfeleink átalakulását, növekedését és fenntartható működését.
Célunk az EY-nál az, hogy egy jobban működő világot építsünk. Tanácsainkkal és szolgáltatásainkkal hosszú távú értéket teremtünk ügyfeleink, az emberek és a társadalom számára, valamint bizalmat építünk a tőkepiacon.
A tapasztalt munkavállalók megbecsülése kiemelten fontos lehet a cégek számára, ezáltal nőhet a versenyképességük a piacon. A hosszútávú munkavállalói juttatások az IAS19 szabályozás hatálya alá esnek, melyekre céltartalékot szükséges képezni és megfelelő szakértői becsléseket alkalmazni.
Az EY aktuáriusi csapata készséggel áll az Önök rendelkezésére, szakértőink a lehető legváltozatosabb juttatási konstrukciókat modellezték már: jubileumi céltartalék, nyugdíjprogramok, vezetői motivációs juttatások. A különféle területeken (legyen az pénzügyi, gyógyszerészeti vagy műszaki) megszerzett tapasztalatainkat kamatoztatva az Önök szervezeti sajátosságaihoz alkalmazkodva megtaláljuk a megoldást, hogy a legpontosabb közelítést tudjuk adni a céltartalék várható értékére; illetve abban is támogatást nyújtunk, hogy olyan juttatási struktúra kerüljön kialakításra, amely kellő mértékben tudja motiválni a dolgozókat.
Szolgáltatásaink a következőkre terjednek ki:
Kilépési valószínűségek becslése
Demográfiai feltételezések alkalmazása
Pénz piaci hatások számszerűsítése
Eszközoldali modellezés
Aktuális cikkeink
Lépjen kapcsolatba velünk
További információért vegye fel a kapcsolatot velünk.